IT-Systemadministrator (m/w/d) zur direkten Festanstellung

Unser Kunde setzt auf moderne Informationstechnologie als Grundlage effizienter und zukunftsorientierter Geschäftsprozesse. In einem engagierten IT-Team werden innovative und nachhaltige Lösungen entwickelt, die den langfristigen Unternehmenserfolg unterstützen. Neben der Bereitstellung stabiler IT-Services stehen die kontinuierliche Optimierung bestehender Systeme, kompetente Beratung sowie ein zuverlässiger Support im Mittelpunkt. Eigeninitiative, Kreativität und die Bereitschaft, neue Wege zu gehen, sind dabei ausdrücklich erwünscht. ### Aufgaben - Planung, Implementierung und Administration einer Virtualisierungsumgebung auf Basis von Citrix XenServer, XenDesktop/XenApp und NetScaler - Betrieb, Wartung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Microsoft SQL-Datenbanklandschaft - Sicherstellung eines störungsfreien Systembetriebs sowie Unterstützung bei der Analyse und Behebung von Incidents im 2nd-Level-Support - Fachliche Beratung rund um die Bereitstellung und den Betrieb von Anwendungen sowie Mitarbeit in IT-Projekten - Eigenständige Überwachung, Automatisierung und Optimierung der betreuten Systeme und Infrastrukturkomponenten ### Qualifikationen - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration, IT-Systemelektroniker (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Elektrotechnik - Mehrjährige praktische Erfahrung im Aufbau, Betrieb und der Weiterentwicklung komplexer IT-Infrastrukturen - Gute Kenntnisse in Active Directory, Citrix-Technologien und Microsoft SQL sowie grundlegendes Verständnis von Netzwerktechnologien - Analytische Denkweise, ausgeprägte Serviceorientierung und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten - Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team ### Vorteile - Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Vertrauensarbeitszeit und Arbeitszeitkonto mit entsprechendem Freiraum sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Attraktive Verpflegungsangebote, beispielsweise über Kantinenleistungen oder Essenszuschüsse - Überdurchschnittliche Vergütung mit zusätzlichen Leistungen wie 13. Monatsgehalt, Auslösezahlungen und Verpflegungszuschüssen - Erfolgsabhängige Bonuszahlungen sowie zusätzliches Urlaubsgeld - Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge - Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Modern ausgestattete Arbeitsplätze mit innovativer technischer Infrastruktur - Gesundheitsfördernde Maßnahmen und Programme - Exklusive Mitarbeitervorteile, Rabattprogramme und Fitnesskooperationen - Regelmäßige Firmenveranstaltungen und gemeinsame Teamevents