IT Portfolio & Project Manager (w/m/d)

Hier fördere ich das Vorantreiben und die Steuerung von Projekten auf Basis des IT-Portfolios von 50Hertz. \*\*Das macht diesen Job für mich interessant:\*\* 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. Als Teil des Group CIO Office sorge ich für transparente und verlässliche Einblicke in das IT-Portfolio und ermögliche projektübergreifende Entscheidungsfindungen. In diesem Umfeld habe ich zugleich die Chance mein Know-how in der Zusammenarbeit mit Spezialist\*innen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Meine Aufgaben: - Sicherstellung der Integrität, Konsistenz und Aktualität der IT-Portfolio-Daten für IT-Projekte der Group IT und der Local IT, - Koordination und Validierung der Beiträge verschiedener IT-Teams sowie Auflösung von Inkonsistenzen und strukturellen Reporting-Lücken, - Unterstützung der Portfolioberichterstattung für die Führungsebene (EXCO usw.)  durch klare Einblicke, Kontextinformationen und Angaben zum Lieferstatus, - Proaktive Identifikation und Steuerung von abteilungsübergreifenden Abhängigkeiten und Schnittstellen zwischen Programmen, - Vorantreiben von Lösungen bezüglich Integrationslücken, unklaren Verantwortlichkeiten und Koordinationsrisiken über Organisationseinheiten hinweg, - Antizipation von Umsetzungsrisiken sowie Aktivierung relevanter Stakeholder zur Sicherstellung rechtzeitiger Gegenmaßnahmen,  - Sicherstellung der Ausrichtung zwischen Geschäftsprioritäten und IT-Roadmaps auf Portfolioebene, - Schaffung von End-to-End-Transparenz in Bezug auf Bedarfe, Priorisierung und strategische Zielkonflikte. Meine Kompetenzen: - Abgeschlossenes Masterstudium der Fachrichtung IT, Betriebswirtschaftslehre, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation, - Erfahrung im Projekt-, Programm- oder Portfoliomanagement, - Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Koordinationsfähigkeiten sowie ein gutes Stakeholder-Management, - Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise, - Souveräner Umgang sowohl mit dem Senior Management als auch mit operativen Umsetzungsteams, - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen, - Sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1) und gute Deutschkenntnisse (mind. B2). Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle - Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), - Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance, - Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, - Keine Kernarbeitszeit, - Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich. Das bietet diese Stelle - Umfassende Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, - 30 Tage Urlaub, - Ausgesprochen kollegiales Umfeld, - Betriebliche Altersvorsorge, - Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr, - Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest), … und mehr davon auf unserer Karriere-Website.