IT Governance Managerin (m/w/d)

Hier übernehme ich die Verantwortung für Erstellung und Einhaltung des IT Governance-Frameworks. \*\*Das macht diesen Job für mich interessant:\*\* 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. Im Group CIO Office kann ich als IT Governance Manager\*in die Etablierung eines IT- Governance-Frameworks vorantreiben und die Anwendung sicherstellen. Ich stelle hierbei Transparenz und klare Verantwortlichkeiten sicher. In diesem Umfeld habe ich zugleich die Chance mein Know-how in der Zusammenarbeit mit Spezialist\*innen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Meine Aufgaben: - Verantwortung für Aufbau, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung eines klaren und konsistenten IT-Governance-Frameworks, einschließlich Richtlinien, Standards und Prozessen,  - Sicherstellung der effektiven und einheitlichen Anwendung von Governance-Prinzipien im täglichen IT-Betrieb über alle Teams hinweg,  - Sicherstellung und Steuerung der effizienten Arbeit zentraler Governance-Gremien (z. B. Architecture Review Board, Change Advisory Board),  - Mitwirkung an der Weiterentwicklung der IT-Governance-Roadmap (z. B. KI, Security, Plattformen, Applikationen),  - Unterstützung und Begleitung strukturierter Entscheidungsprozesse für Applikationsfreigaben, Deployments und Änderungen,  - Überwachung der Einhaltung von Governance-Vorgaben sowie proaktive Identifikation von Lücken, Abweichungen und Verbesserungspotenzialen,  - Enge Zusammenarbeit mit Cybersecurity-, Data- und Engineering-Teams zu Themen rund um Risiko und Compliance,  - Funktion als zentrale Ansprechperson für interne und externe Audits im Bereich IT Governance.  Meine Kompetenzen: - Abgeschlossenes Masterstudium in IT, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation,  - Fundierte Erfahrung in IT-Governance-, Risiko-, Compliance- oder Audit-Umfeldern,  - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Governance-Gremien oder ähnlichen Institutionen,  - Gutes Verständnis von Applikationsrisiken und Kritikalität,  - Fähigkeit, komplexe Themen zu vereinfachen und Governance praxisnah umzusetzen,  - Strukturierte und proaktive Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung,  - Ausgeprägte Kommunikations- und Steuerungsfähigkeiten, - Sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1) und gute Deutschkenntnisse (mind. B2).  Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle - Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), - Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance, - Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, - Keine Kernarbeitszeit, - Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich. Das bietet diese Stelle - Umfassende Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, - 30 Tage Urlaub, - Ausgesprochen kollegiales Umfeld, - Betriebliche Altersvorsorge, - Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr, - Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest), … und mehr davon auf unserer Karriere-Website.