IT-Fachkraft (m/w/d)

• Sicherstellung des Betriebs und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur (Server, Netzwerke, Clients, Fachverfahren) • Sicherstellung eines serviceorientierten IT-Supports für die gesamte Gemeindeverwaltung • Durchführung der Wartung, Support und Administration der Informationstechnik der Gemeinde • Verantwortung für IT-Sicherheit, Datenschutz und Informationssicherheit (u. a. Umsetzung gesetzlicher Vorgaben) • Planung, Durchführung und Steuerung von IT-Projekten (z. B. Einführung neuer Fachverfahren, Digitalisierung von Verwaltungsprozessen) • Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der IT-Strategie im Rahmen der behördlichen Digitalisierungsziele • Budgetplanung, Erstellung des IT-Programms, Kostenkontrolle und Mitwirkung bei Beschaffungen (Hardware, Software, Dienstleistungen) • Zusammenarbeit mit den verschiedenen Einrichtungen der Gemeindeverwaltung und externen Dienstleistern • Strukturelle Implementation der Nutzung von KI innerhalb der Verwaltung Eine weitere Abgrenzung des Aufgabengebietes sowie die Übertragung weiterer Aufgaben - eine Entwicklung des Aufgabenbereiches - behalten wir uns vor. Ihr Profil: • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom FH) der Informatik, Wirtschaftsinformatik, des digitalen Verwaltungsmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation • Berufserfahrung im Bereich IT-Infrastruktur, idealer­weise im öffentlichen Sektor • Kenntnisse im Haushalts- und Vergaberecht sind von Vorteil • Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperations­fähig­keit sowie ein hohes Maß an Organisations­kompetenz • Selbstständiges Arbeiten, Belastbarkeit und Einsatz­bereitschaft • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Kenntnisse in SAP (SD) und MS Office Firmenbeschreibung: • Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in unserer modernen und bürgerorientierten Verwaltung mit flacher Hierarchie, kurzen Entscheidungswegen und einem kollegialen Team • Regelmäßige umfangreiche persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten • Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit idealen Rahmenbedingungen • Flexible Arbeitszeiten • Anrechnung der Berufserfahrung auf die Stufenlaufzeit • Eine Vergütung bis EG 11 TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen und • Eine betriebliche Altersversorgung mit einem Arbeitgeberzuschuss von 19 %