Instandhaltungsleiter (m/w/d)

• Sicherstellung der höchstmöglichen Anlagenverfügbarkeit und Funktionsfähigkeit der Produktionsanlagen durch präventive Maßnahmen (Wartung, vorbeugende Instandhaltung, TPM) sowie Reparaturen und Optimierungstätigkeiten • Fachliche Führung des Instandhaltungsteams in den Fachbereichen Elektrik und Mechanik • Planung, Durchführung und Dokumentation von regelmäßigen Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten inkl. 5S in Zusammenarbeit mit der Ressortleitung Produktion / Technik • Identifikation und Meldung von Störungsquellen in der Produktion sowie Einleitung entsprechender Beseitigungsmaßnahmen • Selbstständige Durchführung von Reparaturen und Wartungsarbeiten in den Bereichen Elektrik, Elektronik, Messtechnik, Hydraulik, Pneumatik und Robotertechnik an unserem Anlagenpark inklusive Ersatzteilmanagement und Lieferantenabstimmung • Budgetplanung, Projektplanung, Kosten- und Investitionsplanung sowie Anleitung und Kontrolle von Korrekturmaßnahmen bei Planabweichungen • Verantwortung für die Auswahl und Errichtung von neuen Anlagen sowie den Umbau von bestehenden Produktions- und Nebenaggregaten bei Investitionsprojekten • Schicht- und Urlaubsplanung, Personalentwicklung in Abstimmung mit der Ressortleitung Ihr Profil: • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Energieelektroniker, Betriebselektriker oder vergleichbare Qualifikation; eine Weiterbildung zum Meister, Techniker oder ein ingenieurwissenschaftlicher Abschluss ist wünschenswert • Sehr gute Kenntnisse in konventionellen Steuerungen, Visualisierungen, Siemens S7/S5-Steuerungen sowie Automatisierungstechnik werden vorausgesetzt. Erfahrung mit gängigen Lean-Methoden ist von Vorteil. • Sicherer Umgang mit Siemens-/ SEW-Frequenzumrichtern sowie Servomotoren • Fundierte, praxiserprobte Kenntnisse aus der Industrie (bestenfalls Getränkebranche) • Ausgewiesene Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, Veränderungen voranzutreiben, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln • Gute MS-Office-Kenntnisse • Hohe Leistungsbereitschaft, Durchsetzungsstärke, Belastbarkeit und Teamfähigkeit Firmenbeschreibung: • Tarifliche Vergütung inklusive aller tariflichen Leistungen • 30 Tage Urlaub • Firmeninterne Events mit Sport und Spaß • Haustrunk Eigenprodukte • Betriebliche Altersvorsorge • Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Corporate Benefits, z.B. Fahrradleasing