Instandhalter (m/w/d) - in Nobitz

Wir suchen Sie als Instandhalter (m/w/d) Standort: Nobitz Arbeitszeit: 3-Schicht / in Vollzeit Einstieg: ab sofort Ihre Vorteile bei uns: - Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung - Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Feste Ansprechpartner für alle Anliegen - Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen - Wöchentliche Abschlagszahlungen - Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen - Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf - Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes Ihre Aufgaben: - Störungsbeseitigung und Instandsetzung von Produktionsanlagen (Pressen, Ofenanlagen, Drucklufterzeuger sowie Heizungs- und Lüftungsanlagen) - Bauen und Prüfen elektrische, pneumatische und hydraulische Steuerungen und sowie die Programmierung der Steuerungen von Maschinen und Anlagen - Dokumentation aller durchgeführten Wartungen und Durchführung von Sicherheitsprüfungen an den jeweiligen Maschinen und Anlagen - Nach dem Austausch von Ersatzteilen erstellen Sie Bedarfsmeldungen und tragen durch Ihre Mitarbeit aktiv zur Optimierung der gesamten betrieblichen Abläufe bei Das wünschen wir uns: - abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker (m/w/d) oder in einem vergleichbaren technischen Beruf - Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Wartung und Instandhaltung von Produktionsanlagen - Kenntnisse in der Hydraulik-, Pneumatik- sowie Vakuumtechnik und erste praktische Erfahrungen im Bereich der SPS-Programmierung - sichere Umgang mit MS-Office-Anwendungen - Bereitschaft für 3-Schichtsystem ist wünschenswert - Mobilität von Vorteil Wie geht´s weiter...einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen Akzent Personaldienstleistungen GmbH Niederlassung Altenburg Johannisstraße 7 04600 Altenburg Tel: Mobil: Mail: Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.