Inklusionspädagoge (m/w/d) Projekt „Inklusion Kita“

Inklusionspädagoge (m/w/d) für das Projekt „Inklusion Kita“ beim Amt für Familie, Jugend und Senioren in Teilzeit (50 %) Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen. Die Stelle ist ab 1. Juli 2026 im Umfang von 50 % (derzeit 19,5 Stunden pro Woche) zu besetzen. Ihr wichtiger Beitrag Sie kooperieren trägerübergreifend mit Fachkräften in den Kindertageseinrichtungen, dem Fallmanagement der Eingliederungshilfe, dem Jugendamt, der Wirtschaftlichen Jugendhilfe und den Trägern von Frühförderung. Sie beraten Eltern, pädagogische Fachkräfte und begleitende Hilfen in der Arbeit mit Kindern mit Teilhabeeinschränkungen. Sie führen Entwicklungsdiagnostiken durch, verfassen bei Bedarf heilpädagogische Stellungnahmen und bieten im Rahmen der Bildungsplanung Förderung für Kinder mit Teilhabeeinschränkungen im Kindergartenalltag an. Sie verwalten ein Budget in Höhe von 80.000 € zur Unterstützung von Kindern mit Teilhabeeinschränkungen im Kindergartenalltag. Sie bieten präventive Angebote für Kinder mit Teilhabeeinschränkungen an. Sie führen Fortbildungen für pädagogische Fachkräfte und Eltern durch. Was Sie mitbringen sollten Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Inklusionspädagogik, der Heilpädagogik (Diplom- oder Bachelorabschluss) oder ein vergleichbar abgeschlossenes Studium. Sie bringen einschlägige Vorkenntnisse bzw. Berufserfahrung mit und besitzen idealerweise Erfahrung in der Anwendung von Testdiagnostik. Sie sind kontaktfreudig, verfügen über Einfühlungsvermögen sowie eine schnelle Auffassungsgabe. Sie sind flexibel und haben Freude am selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten. Was wir Ihnen bieten HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt bis Entgeltgruppe S 11b TVöD je nach Qualifikation und Erfahrung und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung. WERTSCHÄTZUNG: Wir pflegen einen respektvollen und freundlichen Umgang, bieten zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement. KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen unter anderem als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigenanteil von derzeit 9,75 Euro sowie das Leasing eines JobRads. FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie zum Beispiel Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld. Informationen zur Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Mit nur wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer bis spätestens 5. Juli 2026 einreichen. Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Daum, Telefon , gerne zur Verfügung. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Details Kennziffer: Bereich: Amt für Familie, Jugend und Senioren Vertragsart: unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit Ansprechperson: Daum, Mona, , Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstr. 7–9 | 74072 Heilbronn | www.heilbronn.de