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Stelle verifiziert gestern

Inhouse Recruiter/in (m/w/d), Düsseldorf

Gottfried Schultz·Düsseldorf (Nordrhein-Westfalen)UNBEFRISTET
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Unterstützung im gesamten Personalauswahlverfahren, eigenverantwortliche Suche und Direktansprache von Kandidaten, Ausbau relevanter Talentpools, Umgang mit Bewerbermanagementsystemen.
  • Anforderungen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, erste Berufserfahrung im Recruiting, Kontakt- und Kommunikationsstärke, Affinität zu sozialen und digitalen Medien, Hands-on Mentalität, ergebnisorientierte Arbeitsweise, Organisationstalent.
  • Vorteile: Mehrfach ausgezeichnete Arbeitsplatzkultur, exzellentes Onboarding, sicherer Arbeitsplatz, individuelle Weiterbildung, leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub, moderner Arbeitsplatz, Corporate Benefits, attraktive Leasingangebote.
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Stellenbeschreibung

Für unsere Zentrale in Düsseldorf suchen wir ab sofort eine/n Inhouse Recruiter/in (m/w/d) Mit 33 Betrieben an Rhein und Ruhr ist die Unternehmensgruppe Gottfried Schultz der größte private Vertragspartner für die Marken des Volkswagen-Konzerns in Deutschland.   Das Unternehmen beschäftigt rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Standorten Düsseldorf, Neuss, Dormagen, Grevenbroich, Hagen, Leverkusen, Solingen, Erkrath, Mettmann, Velbert, Wuppertal, Mülheim, Duisburg und Essen.    Mit 100 Jahren Erfahrung im Automobilhandel werden dem Kunden die beste Wahl und ein herausragendes Preis-/Leistungsverhältnis bei Kauf und Service für Neu-, Werks- und Gebrauchtwagen geboten. Mit über 6.000 Neu- und Gebrauchtwagen der Marken Volkswagen, Audi, SKODA, SEAT, CUPRA, Hyundai, Bentley, Porsche und Bugatti steht ständig eine große Auswahl sofort lieferbarer Fahrzeuge zur Verfügung. Das sind Ihre Aufgaben: Sie unterstützen beim gesamten Personalauswahlverfahren von der Erstellung der Stellenanzeige bis hin zur Einstellung Die eigenverantwortliche Suche und Direktansprache von Kandidaten, das Active Sourcing, gehört zu Ihren täglichen Aufgaben Sie sind kompetente/r Ansprechpartner/in und stellen das zeitnahe Feedback der Fachbereiche sicher Sie helfen aktiv beim kontinuierlichen Ausbau relevanter Talentpools Der routinierte Umgang mit den Bewerbermanagementsystemen gehört zu Ihren täglichen Aufgaben Das bringen Sie mit: Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal abgeschlossen und bringen erste Berufserfahrung im Recruiting mit Sie verfügen über ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsstärke und besitzen eine Affinität zu sozialen und digitalen Medien Sie haben eine Hands-on Mentalität sowie eine ergebnisorientierte Arbeitsweise Sie wissen sich selbst und andere Personen zu organisieren Das erwartet Sie: Mehrfach ausgezeichnete Arbeitsplatzkultur, u.a. kununu Top Company Exzellentes Onboarding Sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Unternehmensgruppe Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten  Leistungsgerechte Vergütung und 30 Tage Urlaub im Jahr Moderner Arbeitsplatz Hochmotivierte und sympathische Kolleginnen & Kollegen Corporate Benefits und attraktive Leasingangebote für Mitarbeitende

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Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
15. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
gestern
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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