Ingenieur (m/w/d) für Netzzugangsmanagement

Das bieten wir Die Stelle bietet eine Entwicklungsmöglichkeit bis Entgeltgruppe 11 des TV-V (Tarifvertrag Versorgungsbetriebe) mit Perspektive auf Entgeltgruppe 12 TV-V.Das Einstiegsgehalt ist abhängig von Ihrer einschlägigen Berufserfahrung und Qualifikation. Darüber hinaus bieten wir: * 30 Urlaubstage, Gleitzeit und weitere flexible Arbeitszeitmodelle * Betriebliche Altersvorsorge und diverse Präventions- und Fitnessangebote * Betriebsrestaurant, Parkplätze für Rad und Auto sowie Stromladestellen für Elektro-Autos * Bikeleasing * Deutschlandticket Ihre Aufgaben * Sie übernehmen die konzeptionelle Planung des Netzausbaus_ _im Rahmen von Netzanschlussanfragen * Sie bearbeiten eigenverantwortlich komplexe Netzanschlussanfragen, erarbeiten Lösungsvarianten und betreuen die Kunden während der Umsetzung bis zur finalen Inbetriebsetzung * Sie wirken an der Weiterentwicklung der Netzanschlussprozesse mit und entwickeln die technischen Standards weiter * Sie führen Netzberechnungen_ _zur strategischen Netzentwicklung durch Das suchen wir * Abgeschlossenes Master-Studium der Elektrotechnik oder Energietechnik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung * Fundierte berufliche Erfahrungen auf dem Gebiet elektrischer Versorgungsnetze * Idealerweise vertieftes Wissen auf dem Gebiet der technischen und gesetzlichen Regeln für den Netzanschluss * Hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsübernahme und Eigeninitiative * Gute Kenntnisse in den Microsoft Office-Anwendungen, Lovion,SAP-Systemen sowie Netzberechnungsprogrammen * Gültige Fahrerlaubnis für PKW Die Besetzung dieser Vollzeitstelle ist auch mit Teilzeitkräften möglich, wenn durch Vereinbarung sichergestellt werden kann, dass betriebliche Abläufe berücksichtigt werden. Die WSW-Unternehmensgruppe fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung wird mit Interesse entgegengesehen. Wir möchten darauf hinweisen, dass die WSW-Unternehmensgruppe unaufgefordert zugesandte Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen nicht akzeptiert und diese umgehend vernichtet. Die WSW-Unternehmensgruppe wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen leisten. Sollte die WSW Unternehmensgruppe Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen erhalten, mit denen keine Rahmenvereinbarung besteht, und sollten diese Kandidat*innen zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.