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Stelle verifiziert vor 23 Stunden

Industriemechaniker (m/w/d)

Michael Page GmbH·Krefeld (Nordrhein-Westfalen)UNBEFRISTET
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgabengebiet: Montagetätigkeiten an Maschinen nach Stückliste und Zeichnung, inklusive hydraulischer Komponenten, Demontage und Qualitätskontrolle
  • Anforderungen: Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker/-in, Kenntnisse in Maschinen, Hydraulik, Walzenbau, Umgang mit Rohrbiegemaschinen und Krananlagen, technisches Verständnis
  • Vorteile & Bedingungen: Übertarifliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschläge, flexible Einsatzmöglichkeiten, Weiterbildung, Fahrtkostenzuschüsse, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte
  • Arbeitszeit: Schichtarbeit im Bedarfsfall, Einsatz in verschiedenen Unternehmen
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Stellenbeschreibung

- Einstieg in eine langfristige Karriere im Bereich Maschinenbau - Industriemechaniker (m/w/d) Firmenprofil Unser Businesspartner war ein deutsches Maschinenbauunternehmen, das insbesondere für innovative Walzen- und Veredelungstechnologien in der Papier-, Textil- und Kunststoffindustrie bekannt ist! Für den Bereich der Montage suchen wir einen Industriemechaniker (m/w/d)! Aufgabengebiet Durchführung von Montagetätigkeiten nach Stückliste und Zeichnung an Maschinen -Ggf. Durchführung von Montagetätigkeiten an hydraulischen Komponenten auf Basis von Zeichnungen und Wirkplänen -Demontage und Montage von durchbiegungsgesteuerten Walzen -Dokumentation und Qualitätskontrolle der durchgeführten Tätigkeiten Anforderungsprofil Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker/-in, Mechatroniker/-in oder vergleichbare Qualifikation -Einschlägige Berufserfahrung wünschenswert -Gute Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich Maschinen, Hydraulik und Walzenbau -Umgang mit Rohrbiegemaschinen -Umgang mit Krananlagen in Industriehallen wünschenswert -Sicheres Verständnis von komplexen technischen Zeichnungen -Ausgeprägtes Verständnis für Stücklisten und Wirkpläne -Selbständigkeit, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit -Bereitschaft zu Schichtarbeit im Bedarfsfall Vergütungspaket Übertarifliche Bezahlung (je nach Einsatz und Qualifikation) Urlaubs- und Weihnachtsgeld (nach Tarifvertrag) Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit Bezahlter Urlaub und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall Flexible Einsatzmöglichkeiten in verschiedenen Unternehmen Chance auf Übernahme durch den Einsatzbetrieb Weiterbildung und Qualifizierungsangebote Persönliche Betreuung durch den Personaldienstleister Fahrtkostenzuschüsse oder Fahrgeld (je nach Arbeitgeber) Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen (je nach Tarifvertrag oder Arbeitgeber) Mitarbeiterrabatte und Bonusprogramme (bei manchen Personaldienstleistern) Schneller Einstieg in den Arbeitsmarkt und vielfältige Berufserfahrung

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Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
09. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 23 Stunden
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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