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Stelle verifiziert vor 19 Stunden

Industriekaufmann (m/w/d)

DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg - Hessen gemeinnützige GmbH·Mannheim (Baden-Württemberg)HybridCDILead
5366 € – 6764 € / Monatgeschätzt
Vox-Zusammenfassung
  • Rollenbeschreibung: Führen und entwickeln des Teams der zentralen Abrechnung, Verantwortung für fristgerechte Fakturierung, Steuerung der Abrechnungsprozesse und Optimierungspotenziale
  • Anforderungen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung, Mehrjährige Führungserfahrung, Kenntnisse in Laborabrechnung nach GOÄ und EBM, Erfahrung mit SAP
  • Benefits: Unbefristeter Vertrag, Vergütung nach TV-L EG 13, betriebliche Altersversorgung, 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeitszeitmodell, mobiles Arbeiten, Gesundheitsmanagement, Zuschüsse und Rabatte
  • Arbeitsumfeld: Arbeiten in einem hochregulierten, sinnstiftenden Umfeld bei einem der größten transfusionsmedizinischen Anbieter Deutschlands, mit Fokus auf Digitalisierung und Prozessoptimierung
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Stellenbeschreibung

Sie möchten Verantwortung übernehmen, Abrechnungsprozesse aktiv gestalten und eine Schlüsselrolle in einem hochregulierten, sinnstiftenden Umfeld einnehmen? Für unser Institut Mannheim suchen wir Sie als Abteilungsleitung für die Zentrale Abrechnung / Fakturierung in Vollzeit. Über unsM it jeder Blutspende beginnt Hoffnung - und unsere Arbeit macht sie möglich. Als einer der größten transfusionsmedizinischen Anbieter Deutschlands sorgt der DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg - Hessen mit seinen Tochtergesellschaften und Beteiligungen dafür, dass Kliniken und Arztpraxen täglich mit lebenswichtigen Blutprodukten versorgt werden. Mehr als 3.000 engagierte Mitarbeitende arbeiten Hand in Hand - medizinisch, technisch und logistisch -, um das Leben vieler Menschen besser zu machen. Sie führen und entwickeln das Team der zentralen Abrechnung in Mannheim und verantworten die fristgerechte, korrekte Fakturierung aller stationären und ambulanten Leistungen in Baden-Württemberg und Hessen inklusive der Tochtergesellschaften Sie steuern die Abrechnungsprozesse der angeschlossenen Praxisstrukturen (MVZ und Praxen) und stellen eine ordnungsgemäße KV-Abrechnung gegenüber den Kassenärztlichen Vereinigungen sicher - inklusive der regelmäßigen Updates und Anpassungen an neue Vorgaben Sie gestalten neue Abrechnungsstrukturen bei Verschmelzungen, Neugründungen und Organisationsänderungen und fungieren als Bindeglied zwischen Vertriebsinnendienst, Abrechnung und weiteren Schnittstellen Sie analysieren Optimierungspotenziale in der Abrechnung, treiben die Digitalisierung von Prozessen voran und verbessern die Schnittstellen zwischen Abrechnungs-, Praxis- und Laborsystemen (z. B. SAP R/3 zu S/4HANA, bloodlab, e-blood) Sie sichern die Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Vorgaben, verantworten die Abrechnungsqualität (inkl. SOP, Formblätter) und wirken in Sonder- und Digitalisierungsprojekten mit - etwa zur Einführung von E-Rezepten, X-/ZUGFeRD-Rechnungen und neuen Abrechnungswegen für Screening- und PCR-Leistungen bei Großkunden Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (z. B. BA/VWA) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation Mehrjährige Führungserfahrung (mindestens 3-5 Jahre) in einer vergleichbaren Funktion Ausgeprägtes Prozessverständnis und fundierte Kenntnisse in der Laborabrechnung nach GOÄ und EBM - idealerweise gegenüber Krankenkassen, Krankenhäusern und über MVZ-Strukturen Praxis in der Digitalisierung und Optimierung von Abrechnungsprozessen Sicherer Umgang mit SAP (R/3 und/oder S/4HANA) Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Projekten, gerne im Abrechnungs- oder IT-Umfeld Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Eine Vergütung nach TV-L EG 13 mit einem monatlichen Bruttogrundgehalt von ca. 5.366 € bis 6.764 € je nach einschlägiger Berufserfahrung und Stufe sowie einer zusätzlichen Komponente, Jahressonderzahlung und ggf. Leistungsentgelt Eine betriebliche Altersversorgung (VBL), damit Sie für die Zukunft planen können Zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub dienstfrei am 24. und 31.12. Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit Ein Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten nach Absprache Ein Zuschuss zum D-Ticket, zur Kinderbetreuung und zur Ferienbetreuung von Schulkindern Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit Kostenübernahme für Gesundheitskurse, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille und kostenlose Grippeimpfung Zugang zum externen Unterstützungsprogramm „Mein EAP“ mit einem umfassenden Beratungsspektrum und Hilfsangeboten für persönliche Anliegen - auch für Angehörige Eine Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM wellpass“ mit über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten in ganz Deutschland sowie Zugang zur WorkLifePortal-App mit umfangreichen digitalen Angeboten rund um das Thema Gesundheit Günstige Leasingangebote für bis zu zwei Fahrräder oder E-Bikes Rabatte bei verschiedenen Unternehmen durch einen Rahmenv...

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Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
06. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 19 Stunden
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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