Hygienekontrolleur/in oder Hygienefachkraft (w/m/d)

## Gesundheitsdienst: Hygienekontrolleur/in oder Hygienefachkraft (w/m/d) #LOSLEGEN Gesundheit schützen, Menschen beraten, Risiken erkennen – mit Ihren Kompetenzen tragen Sie aktiv zur Prävention übertragbarer Krankheiten und zur Sicherheit in der Region bei. Als Hygienekontrolleur/in oder Hygienefachkraft sorgen Sie dafür, dass die Infektionshygiene in Einrichtungen, bei der Wasserversorgung und in der Umwelt gewährleistet ist. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie den öffentlichen Gesundheitsschutz mit. Ihre Aufgaben - Verhütung und Bekämpfung übertragbarer Krankheiten nach dem Infektionsschutzgesetz - Infektionshygienische Beratung und Überwachung von Einrichtungen - hygienische Überwachung und Beprobung von Wasserversorgungsanlagen, Schwimmbädern und sonstigen Einrichtungen - umweltbezogener Gesundheitsschutz und Beratung - infektionshygienische Tätigkeiten und Beratung Wen wir suchen Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Hygienekontrolleurin / zum Hygienekontrolleur oder eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in einem Gesundheitsberuf sowie eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur „Fachkraft für Hygiene und Infektionsprävention“. Wir wünschen uns außerdem von Ihnen - selbstständiges sowie teamorientiertes Arbeiten - Einsatzbereitschaft - ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und - einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW für Dienstreisen innerhalb des Kreis- und Stadtgebietes einzusetzen (gegen eine Entschädigung nach dem Bundesreisekostengesetz) Zudem muss für eine Tätigkeit im Gesundheitsdienst eine Immunität gegen Masern nachgewiesen werden. Was wir bieten Der Landkreis Osnabrück ist zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber durch das Familienbündnis Region Osnabrück. Sie übernehmen eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und professionellen Team im Rahmen eines - bis zum befristeten Arbeitsverhältnisses - nach Entgeltgruppe 9 a TVöD - mit 30 Tagen Jahresurlaub - einer Jahressonderzahlung sowie - der Option auf eine zusätzliche, einmal jährliche leistungsorientierte Bezahlung Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Es handelt sich um eine nach § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) befristete Stelle. Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Personen, die kein Beschäftigungsverhältnis mit dem Landkreis Osnabrück haben oder hatten (§ 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG). Darüber hinaus erwarten Sie - flexible und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - Kinderbetreuungsmöglichkeiten im Kreishaus im Rahmen vorhandener Kapazitäten sowie eine Notfallbetreuung für Kinder - ein ausgeprägtes betriebliches Gesundheitsmanagement, ein Firmenfitness-programm - Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr - eine strukturierte Einarbeitung sowie attraktive und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - viele Gestaltungsmöglichkeiten auf dem Weg zu einem „digitalen“ Landkreis mit modernster IT-Ausstattung - kostenfreie Parkmöglichkeiten auch im Rahmen von E-Mobilität Bewerbung & Kontakt Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 5. August 2026 online über unser Karriereportal unter www.LKOS.de/jobs zu. Für weitere Auskünfte zum Aufgabenbereich steht Ihnen Frau Schulte unter der Telefonnummer 0541/501-3121 gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Haupt, Personalwirtschaft, unter der Telefonnummer 0541/501-3441 gerne zur Verfügung. Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.