HR-Spezialistin Onboarding und Mitarbeiterbindung (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN * Sie haben den Hut auf für alle Themen rund um das Onbarding unserer neuen Mitarbeiter:innen * Planung, Organisation und Moderation unserer digital und in Präsenz stattfindenden Willkommensveranstaltungen * Pflege, Aktualisierung und Weiterentwicklung der Inhalte unserer Onboarding-Veranstaltungen * Überprüfung und ggf. Überarbeitung aller Dokumente im Onboarding * Einholen von Feedback zu allen Bausteinen des Onboardings und ableiten erforderlicher Maßnahmen * Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung einer strukturierten Onboarding-Journey für neue Mitarbeitende * Organisation und Verteilung der Willkommenspakete für neue Mitarbeitende * Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, beispielsweise betriebliche Mitarbeitendenberatung oder Kinderferienbetreuung * Organisatorische Betreuung unserer Firmenjubiläen inkl. Urkunden, Präsenten, Feierlichkeiten * Inhaltliche und administrative Betreuung unserer HR-Seiten im Intranet * Enge Zusammenarbeit mit den HR-Kolleg:innen sowie den Fachbereichen und externen Dienstleistern * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekauffrau, Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation * Erste Erfahrung in der administrativen Personalarbeit oder in einer koordinierenden Office-Funktion * Aufgeprägtes Organisationstalent sowie Freude daran, mehrere Themen parallel zu koordinieren * Kommunikationsstärke und Freude daran, kleinere Gruppen zu moderieren und Präsentationen durchzuführen * Sicherer Umfang mit MS Office * Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift * Bereitschaft zu Dienstreisen (ca. 15 %) An unserem Standort in Bremen (Lemwerder) bieten wir Ihnen: * 35-Stunden-Woche * Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen * Betriebliche Altersvorsorge * Sportangebote * 30 Tage Urlaub * Willkommensveranstaltung * Deutschlandticket für 37,75 Euro * Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten * Firmenevents * Mitarbeiterangebote * Kostenloses Parken * Mobiles Arbeiten * Betriebliche Mitarbeiterberatung * Jobrad * Flexible Arbeitsmodelle