Stellenbeschreibung
Diese spannende Position besetzen wir derzeit bei einem unserer Kundenunternehmen. Die Anstellung erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit einem Arbeitsumfang von 35 Stunden pro Woche.
Kein langer Bewerbungsprozess, kein lästiges Anschreiben - schicken Sie uns lediglich Ihren aktuellen Lebenslauf und wir übernehmen den Rest!
### Aufgabenbereiche
- Auftragsklärung neuer Positionen mit den Fachbereichen und zielgruppengerechte Ausschreibung der Vakanzen
- Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen sowie Durchführung erster Interviews
- Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen (persönlich, digital, telefonisch)
- Active Sourcing und Direktansprache von Kandidat:innen (LinkedIn, XING)
- Beratung und Begleitung der Führungskräfte sowie Teilnahme an Recruiting‑Messen und Events
### Ihr Profil
- Kaufmännische Ausbildung, personalbezogene Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting / Active Sourcing
- Routine im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
- Sehr gute Deutsch‑ sowie gute Englischkenntnisse
- Professionelles Auftreten, kunden‑ und ergebnisorientierte Arbeitsweise
### Ihre Perspektiven
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeitmodell
- Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits
- Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten