HR-Spezialist Entgeltabrechnung & Administration (m/w/d)

Die Walter-Fach-Kraft Gruppe: - Gegründet im Jahr 1997 und seitdem kontinuierlich gewachsen - Ein mittelständischer Personaldienstleister mit Fokus auf Qualität und Zuverlässigkeit - über 1.000 Mitarbeitende, die täglich ihr Bestes geben - Etwa 30 Geschäftsstellen in Deutschland und Österreich, um regionale Nähe zu gewährleisten - Seit über 28 Jahren inhabergeführt, mit starker Unternehmenskultur und langjähriger Erfahrung Was uns ausmacht: - Unternehmensleitbild: Zufriedene Mitarbeiter sind die Basis für zufriedene Kunden – wir setzen auf eine positive Arbeitsatmosphäre und nachhaltige Partnerschaften - Engagiert für faire Arbeitsbedingungen, Transparenz und eine offene Kommunikation HR-Spezialist Entgeltabrechnung & Administration (m/w/d) Standort: Gotha Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche Unterstützen Sie uns! Für unseren namhaften Kunden suchen wir aktuell einen Specialist HR Operations(m/w/d) im Großraum Gotha, die gemeinsam mit uns neue Wege gehen möchten. Quereinstieg als Lohnbuchhalter (m/w/d) oder Steuerfachangestellter (m/w/d) möglich. Wenn Sie Lust auf Herausforderungen haben und in einem Umfeld arbeiten möchten, das Ihre Ideen schätzt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Aufgaben als HR-Spezialist (m/w/d): - Verantwortlich für die Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen - Prüfung und Pflege abrechnungsrelevanter Stammdaten sowie von Zeitwirtschafts- und Organisationsdaten im SAP-System - Erstellung, Prüfung und Administration entgeltrelevanter Personaldokumente - Sicherstellung eines reibungslosen Informations- und Wissenstransfers mit internen Schnittstellen - Verantwortung für den Datenaustausch mit externen Stellen, insbesondere Krankenkassen und Behörden - Erstellung zielgruppenspezifischer HR-Reports als Grundlage für fundierte Entscheidungen - Aktive Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung und Standardisierung von Prozessen im definierten Verantwortungsbereich - Mitarbeit in standortübergreifenden Projekten Unsere Anforderungen an Sie als HR-Spezialist (m/w/d): - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung, alternativ erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit entsprechendem Schwerpunkt - Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt auf Entgeltabrechnung, Stammdatenadministration, Zeitwirtschaft und Reporting - Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht - Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Systemen; SAP-Kenntnisse von Vorteil - Strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Sorgfalt und Genauigkeit - Ausgeprägte Lösungs- und Serviceorientierung sowie Flexibilität und Offenheit gegenüber Veränderungen in Systemen und Prozessen - Verantwortungsbewusster und diskreter Umgang mit sensiblen Personaldaten Was Sie von uns erwarten dürfen: - Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit langfristiger Perspektive - Attraktive Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld - Übernahmemöglichkeit durch unseren Kunden, um Ihre Zukunft zu sichern - Bis zu 500 € Prämie bei erfolgreicher Mitarbeiterempfehlung - Vergütung nach GVP-Tarifvertrag, inklusive übertariflicher Zuschläge und Sonderzahlungen Weitere Benefits: - Anpassung an aktuelle Tarifvereinbarungen - Eine strukturierte und professionelle Einarbeitung in einem angenehmen Arbeitsumfeld - Attraktive Vergünstigungen auf zahlreichen Vorteilsplattformen - Ein engagiertes Team, das Sie bei jedem Schritt begleitet und unterstützt Wir freuen uns auf Sie Bewerben Sie sich als HR-Spezialist Entgeltabrechnung & Administration hier, per E-Mail an oder telefonisch unter . Wir stehen Ihnen natürlich gerne für Fragen zur Verfügung und freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Eine Bewerbung, viele Chancen: Wir berücksichtigen Sie automatisch auch für andere passende Stellen.