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Stelle verifiziert gestern

HR Specialist - Recruiting & Education (m/w/d)

REMBE® GmbH Safety + Control·Brilon (Nordrhein-Westfalen)Vor Ort
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgabenbereich: Eigenständige Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung des Recruiting-Prozesses sowie Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen.
  • Anforderungen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Weiterbildung, Berufserfahrung im Recruiting und Personalmanagement, Kenntnisse im Employer Branding und Ausbildungsmanagement.
  • Arbeitsweise und Kompetenzen: Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, Freude an Kommunikation, Organisation und Umgang mit Menschen, sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software.
  • Vorteile und Bedingungen: Eigenverantwortung, flache Hierarchien, moderne Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeitmodelle, umfassende Einarbeitung und enge Zusammenarbeit.
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Stellenbeschreibung

Sichere Karriere beim Weltmarktführer REMBE® Die REMBE® GmbH Safety+Control zählt seit über 50 Jahren zu den Weltmarktführern in den Geschäftsfeldern Prozesssicherheit und Explosionsschutz. Als deutsches unabhängiges Mittelstandsunternehmen bieten wir Produkte engineered in Germany und machen damit die Welt sicherer. Unsere REMBE® Familie wächst beständig und ist ein starkes, internationales Team, das sich in einem engen Miteinander für den gemeinsamen Erfolg einsetzt. Dafür suchen wir dich: HR Specialist - Recruiting & Education (m/w/d) Du kannst * den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung eigenständig organisieren, steuern und weiterentwickeln * zielgruppengerechte Stellenausschreibungen erstellen sowie geeignete Recruitingkanäle auswählen * Kandidatenauswahlverfahren und Interviews in Abstimmung mit internen Stakeholdern koordinieren und begleiten * Employer-Branding-Maßnahmen entwickeln und umsetzen sowie die Arbeitgeberattraktivität nachhaltig stärken * strukturierte Onboarding- und Offboarding-Prozesse planen, organisieren und kontinuierlich optimieren * die Berufsausbildung innerhalb der Unternehmensgruppe begleiten und weiterentwickeln * Auszubildende, Ausbildungsbeauftragte sowie Kooperationen mit Schulen, Universitäten und Bildungseinrichtungen betreuen Du hast * ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personal, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung * Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder Personalmanagement * Kenntnisse im Employer Branding sowie idealerweise im Ausbildungsmanagement * eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise * Freude an Kommunikation, Organisation und dem Umgang mit Menschen * einen sicheren Umgang mit MS Office und HR-Softwarelösungen * fließende Deutschkenntnisse und sprichst bestenfalls gutes Englisch Wir bieten * Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum * flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur * abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen und agilen Umfeld * eine umfassende Einarbeitung und enge Zusammenarbeit * ein attraktives Leistungspaket mit flexiblen Arbeitszeitmodellen * ein Team, das Erfolge gemeinsam erreicht und feiert Interessiert? Lust auf Veränderung? Auf eine neue Aufgabe in einem gesund wachsenden, internationalen Unternehmen? Dann bist du bei REMBE® genau richtig! Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Referenz-Nr.: YF-44992 (in der Bewerbung bitte angeben) Gallbergweg 21 | 59929 Brilon, Deutschland | T | www.rembe.de

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Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
20. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
gestern
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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