HR Specialist Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d)

Zum Hauptinhalt springen HR Specialist Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d) UNSERE PRODUKTE KANN MAN NIRGENDWO SEHEN. ABER IHRE LEISTUNG ÜBERALL SPÜREN. Als weltweit führendes unabhängiges Unternehmen in den Bereichen Kälte-, Klima- und Wärmepumpentechnik sowie für Komfortklima, Prozesstechnik und mobile Anwendungen nutzen wir unsere weitreichende Erfahrung, um innovative Produkte und intelligente Lösungen anzubieten. Mehr als 4.500 Mitarbeiter rund um den Globus setzen täglich alles daran, dass sich unsere Kunden auf die bewährte „Made by BITZER" Qualität verlassen können. Aufgabenbereiche DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE Als Spezialist (m/w/d) für die Entgeltabrechnung/Payroll in der Abteilung Human Resources an unserem Standort in Sindelfingen sind Sie verantwortlich für die Entgeltabrechnung und aller damit verbundenen Aufgaben unter Berücksichtigung der gesetzlichen und betrieblichen Regelungen. Schwerpunkte Ihres Aufgabengebietes sind: • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung mit SAP und SuccessFactors EC (Employee Central) für einen definierten Mitarbeiterkreis für unsere Standorte • Durchführung personaladministrativer Prozesse, z. B. Zeiterfassung, Stammdatenpflege, Reporting • Beratung der Fachabteilungen und weiterer interner Ansprechpartner hinsichtlich steuerlicher, sozialversicherungsrechtlicher, tariflicher und betrieblicher Fragestellungen • Ansprechpartner (m/w/d) für alle abrechnungsrelevanten Fragestellungen sowie Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und weiteren externen Stellen • Erstellung von Meldungen, Statistiken und Bescheinigungen • Umsetzung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Neuerungen • Mitarbeit bei Sonderthemen und in HR-Projekten Anforderungsprofil DAS ZEICHNET SIE AUS • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund und Zusatzqualifikation in der Lohn- und Gehaltsabrechnung • Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP inkl. der Steuerung der Folgeaktivitäten • Sehr gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht • Kenntnisse in SAP SuccessFactors (Modul EC) von Vorteil • Hohes Maß an Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Zuverlässigkeit • Effektives, selbständiges Arbeiten bei einer sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise • Sehr gute Deutschkenntnisse notwendig, Englischkenntnisse von Vorteil Leistungen & Benefits DAVON KÖNNEN SIE PROFITIEREN • Spannende Themen und anspruchsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum • Umfangreiches Weiterbildungsangebot und gezielte Mitarbeiterqualifizierung • JobRad-Leasing und Zuschuss zum ÖPNV-Ticket • Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Rückenkurse) • Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung • Und vieles mehr Bewerbung & Kontakt Neugierig geworden? Erfahren Sie mehr. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen über das "Job Portal" auf der Karriereseite von www.bitzer.de. Nina Walz beantwortet Ihnen gerne erste Fragen: Tel . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihr BITZER Recruiting Team www.bitzer.de