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Stelle verifiziert vorgestern

HR Specialist Operations (m/w/d)

AMADEUS FIRE AG·Bonn (Nordrhein-Westfalen)HybridUNBEFRISTET
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Bearbeitung administrativer Personalprozesse, Erstellung von Verträgen, Unterstützung bei Onboarding und Offboarding, Pflege von Personalakten und HR-Daten, Prozessoptimierungen.
  • Anforderungen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
  • Benefits: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, attraktives Gehaltspaket, Gesundheitsangebote, Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen.
An der Quelle bewerbenSie verlassen VoxJobs zu arbeitsagentur.de — die Bewerbung erfolgt direkt beim Unternehmen. arbeitsagentur.de

Stellenbeschreibung

Sie begeistern sich für die Personalarbeit und behalten bei administrativen Prozessen stets den Überblick? Sie möchten in einem internationalen Umfeld Verantwortung übernehmen und mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise einen wichtigen Beitrag zum reibungslosen Personalmanagement leisten? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Für ein renommiertes Logistikunternehmen aus Bonn suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung einen engagierten HR Specialist Operations (m/w/d) Ihre Benefits: - Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Attraktives Gehaltspaket und gute Work-Life-Balance - Gesundheitsangebote mit vielfältigen Sport- und Vorsorgeprogrammen - Strukturierte Einarbeitung sowie umfangreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten - Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Jobticket und weitere attraktive Zusatzleistungen Ihre Aufgaben: - Bearbeitung administrativer Personalprozesse sowie Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen - Bearbeitung personalrelevanter Angelegenheiten (z. B. Mutterschutz, Elternzeit, Sabbaticals sowie Visa- und Arbeitserlaubnisse) - Unterstützung der Onboarding- und Offboarding-Prozesse sowie Pflege von Personalakten und HR-Daten - Mitwirkung bei der Zeitwirtschaft und Begleitung von Prozessoptimierungen (Audits) - Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie Vorbereitung von Daten für Payroll, Buchhaltung und Controlling Ihr Profil: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, bestenfalls mit Schwerpunkt Personal - Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung - Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht - Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Paket sowie idealerweise HR-Systemen - Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Kommunikationsstärke sowie strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise

Transparenz-Panel

Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
14. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vorgestern
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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