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Stelle verifiziert vor 4 Stunden

HR Specialist (m/w/d)

YER·München (Bayern)HybridUNBEFRISTET
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Ganzheitliche Betreuung und Beratung im Bereich Arbeitnehmerüberlassung, inklusive Vertragsmanagement, Onboarding, Offboarding, Pflege von Mitarbeiterdaten in SAP und HR-Dokumentation.
  • Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische oder HR-spezifische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung im HR, Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht.
  • Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit und Homeoffice, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Teilnahme an Networking-Events, exklusive Corporate Benefits.
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Stellenbeschreibung

ÜBER UNS Für unseren Kunden, einen führenden Hersteller von gepanzerten Fahrzeugen und Wehrtechnik mit Sitz in Deutschland, besetzen wir folgende Position: HR SPECIALIST (M/W/D) DEIN AUFGABENPROFIL Ganzheitliche Betreuung und Beratung aller personalwirtschaftlichen Themen im Bereich Arbeitnehmerüberlassung entlang des Employee Life Cycle Steuerung und Durchführung sämtlicher administrativer HR-Prozesse, einschließlich Vertragsmanagement, Onboarding und Offboarding von externen Mitarbeitenden Pflege von Mitarbeiterdaten in SAP sowie Verwaltung der digitalen Personalakten und HR-Dokumentation Bearbeitung personeller Einzelmaßnahmen, Betriebsratsanhörungen sowie weiterer HR-relevanter Vorgänge unter Berücksichtigung arbeits-, tarif- und AÜ-rechtlicher Vorgaben Ansprechpartner für Führungskräfte, externe Personaldienstleister und interne Stakeholder in allen Themen rund um die Arbeitnehmerüberlassung Mitwirkung bei der Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen sowie Bearbeitung ANÜ-spezifischer Sonderthemen (z. B. Zeitnachweise, Stundensätze oder Abrechnungsthemen) DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL Abgeschlossene kaufmännische oder HR-spezifische Ausbildung, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann/-frau, oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitnehmerüberlassung oder Personaldienstleistung Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht sowie idealerweise im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) Sicherer Umgang mit MS Office und SAP HCM Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Serviceorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern WIR BIETEN Faire Vergütung aller Arbeitsstunden inklusive Arbeitszeitkonto und Überstundenausgleich für transparente Bezahlung Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge für langfristige Sicherheit Flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit und Homeoffice ermöglichen eine individuelle Gestaltung der Work-Life-Balance Teilnahme an unseren Networking-Events, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und stets bestens in der Branche vernetzt zu bleiben Attraktive Corporate Benefits: Exklusive Vergünstigungen bei Fitnessangeboten, Markenprodukten (Kleidung, Schuhe, Elektroartikel etc.) und vielfältigen Freizeitaktivitäten für mehr Lebensqualität INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.

Transparenz-Panel

Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
21. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 4 Stunden
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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