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Stelle verifiziert vorgestern

HR Specialist Ausbildung / Personalentwicklung (m/w/d)

DIS AG Office & Management·Bremen (Bremen)HybridUNBEFRISTET
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Betreuung und Organisation von Auszubildenden, Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen, Organisation des internen Akademieaufbaus, Vorbereitung und Begleitung von Mitarbeitergesprächen, Unterstützung bei Recruiting-Maßnahmen
  • Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalbereich oder Studium mit Schwerpunkt Personal, mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, Erfahrung in Betreuung und HR-Maßnahmen, hohe Kommunikationsstärke, Empathie, strukturierte Arbeitsweise, sicherer Umgang mit MS Office
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Zuschuss zum Deutschlandticket, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness, Jobrad-Leasing, Zuschuss zur Kinderbetreuung, flexible Arbeitszeiten im Homeoffice/remote
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Stellenbeschreibung

Für unseren Kunden in Bremen suchen wir einen HR Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung in Vollzeit im Rahmen der Direktvermittlung. In dieser Position gestalten Sie aktiv die Betreuung und Organisation von Auszubildenden und unterstützen bei Weiterbildungsmaßnahmen im Unternehmen. Sie arbeiten eng mit internen Ansprechpartnern zusammen und sorgen für reibungslose Abläufe im Bereich Personalentwicklung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. HR Specialist Ausbildung / Personalentwicklung (m/w/d) Ihre Aufgaben: • Sie sind für die Weiterentwicklung der Personalentwicklung zuständig mit dem Fokus auf Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Sie übernehme die Organisation des internen Akademieaufbaus • Sie bereiten Mitarbeitergespräche vor, begleiten diese organisatorisch und unterstützen bei der Auswertung • Sie stehen als Ansprechpartner für die Standorte bei Themen rund um Personalentwicklung und Ausbildung zur Verfügung • Sie unterstützen bei der Organisation und Teilnahme an Recruiting-Maßnahmen, z. B. Jobmessen Ihre Qualifikationen: • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalbereich oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal • Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung aus der Personalentwicklung mit • Sie haben Erfahrung in der Betreuung und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie in der Gestaltung von HR‑Maßnahmen • Sie zeichnen sich durch hohe Kommunikationsstärke, Empathie und einen lösungsorientierten Arbeitsstil aus • Sie gehen sicher mit MS Office und digitalen Tools um und arbeiten strukturiert sowie zuverlässig • 30 Tage Urlaub • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten • Zuschuss zum Deutschlandticket bzw. zu den Fahrtkosten • Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge • Firmenfitness • Jobrad-Leasing • Zuschuss zur externen Kinderbetreuung ### Remote möglich ### • Es besteht die Möglichkeit zum Teil im Homeoffice /remote zu arbeiten und somit von den Vorteilen hybrider Arbeit zu profitieren (flexibles Arbeiten). Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

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Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
03. Juni 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vorgestern
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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