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Stelle verifiziert gestern

HR Service Delivery Specialist (m/w/d) - Werk Karben oder Hannover Stöcken

CT Vibration Control GmbH·Hannover (Niedersachsen)Vor OrtBEFRISTET
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgabenbereich: Steuerung, Überwachung und Umsetzung kritischer HR-Prozesse sowie Unterstützung der HR Business Partner in verschiedenen Personalfragen.
  • Anforderungen: Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Operations-, Payroll- oder Shared-Services-Bereich in einem multinationalen Umfeld, Erfahrung mit HR-Systemen wie SAP SuccessFactors, SAP HCM oder Oracle.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, Kenntnisse im Arbeitsrecht und Manteltarifvertrag Kautschuk wünschenswert, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Bedingungen: Befristete Position auf 1 Jahr, Standort in Karben oder Hannover Stöcken, Position ist befristet auf 1 Jahr.
  • Vorteile: Arbeiten bereichsübergreifend in den Feldern Workforce Data Management, Time & Attendance sowie Payroll, Mitwirkung bei Prozessoptimierungen und Systemänderungen.
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Stellenbeschreibung

Wir suchen ab sofort einen HR Service Delivery Specialist (m/w/d) für den Standort Karben oder Hannover Stöcken. Die Position ist befristet auf 1 Jahr. Als Teil des HR-Teams suchen wir einen erfahrenen HR Services Delivery Specialist (m/w/divers), um kritische HR-Prozesse zu steuern, zu überwachen und umzusetzen und so die HR Business Partner zu unterstützen. Sie arbeiten bereichsübergreifend operativ in den Feldern Workforce Data Management, Time & Attendance sowie Payroll und wirken bei der Implementierung von internen und systemseitigen Änderungen mit.   Zuständigkeiten Zu Ihren Aufgaben gehören folgende Tätigkeiten:   - Pflege, Freigabe und Weiterleitung von sensiblen oder komplexen Änderungen an Mitarbeitendendaten sowie ggf. erforderlichen Eskalationen   - Kommunikation und Koordination mit unserem Service Provider, Behörden sowie internen und externen Stakeholdern - Information und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen standardisierten personalrelevanten Fragestellungen (z.B. Elternzeit, Pflegezeit, BEM, etc.) - Durchführung und Prüfung von Berechnungen von Abrechnungen (z.B. Abfindungen; Austritte, Abschlusszahlungen) - Sicherstellung korrekter Zeitwirtschafts- und Payroll-Prozesse, Prüfung und Freigabe relevanter Systemänderungen sowie nicht standardisierter individueller Prozesse insbesondere im Zusammenhang mit der Umstellung unseres BPOs   - Sicherstellung der Einhaltung von Reporting-, Compliance- und Archivierungsanforderungen - Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen sowie im Change- und Berechtigungsmanagement Qualifikationen - Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen Bereich vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft, Finanzen oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Operations, Payroll oder Shared Services in einem multinationalen Umfeld - Erfahrung mit HR- und Payroll-Systemen (z.B. SAP SuccessFactors, SAP HCM, Oracle). - Erfahrung im Manteltarifvertrag Kautschuk sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswert - Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Analytische Denkweise, Detailgenauigkeit und Problemlösungsfähigkeit   - Kommunikations- und Teamfähigkeit Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

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Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
07. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
gestern
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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