HR Sachbearbeiter mit Schwerpunkt Entgeltabrechnug (m/w/d) bis 4.600€ pro Monat

IMPACT - das steht in der englischen Sprache für „Wirkung, Auswirkung“. Was das mit unserem Unternehmen zu tun hat? Ganz einfach: Durch unsere ausgezeichneten Kontakte, sowohl zu Kleinbetrieben und mittelständischen Unternehmen als auch zu großen Konzernen, sind wir Ihre erste Anlaufstelle, wenn es darum geht, den bestmöglichen IMPACT für Ihren nächsten Karriereschritt zu erzielen. Probieren Sie es aus!     Kontakt: IMPACT GmbH Eric Bühler Königstraße 64 70173 Stuttgart 0711 / 8703070 Nun wurden wir von unserem Kunden, einem traditionsreichen und international renommierten Unternehmen mit Sitz in Ludwigsburg, beauftragt, SIE in Vollzeit zu rekrutieren. Worauf warten Sie? - Verleihen auch Sie Ihrer beruflichen Karriere neuen IMPACT!   Wir bieten: - Attraktive Vergütung, variierend nach Vorkenntnissen und Qualifikationen ab 4000€ monatlich - Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr  - Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Möglichkeit auf Home-Office - Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV oder privaten PKW - Karriereentwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungsangebote  - corporate benefits - Mitarbeiterrabatte bei namhaften Herstellern von bis zu 80 % - Einstiegsmöglichkeit bei einem der führenden Unternehmen seiner Branche Ihr Profil: - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal - Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Zeiterfassung ist erforderlich - Kenntnisse im Tarifverträgen sind wünschenswert - Gute Umgang mit SAP - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich - Kommunikationsstärke, Ausdrucksstärke und Zuverlässigkeit - Erst-Wohnsitz in Deutschland Ihre Aufgaben: - Ansprechpartner für Fragen im Bereich Abrechnung, Zeitwirtschaft und Altersvorsorge - Durchführung der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft - Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern, dem Finanzamt und der Bundesagentur für Arbeit - Mitwirken bei Monats- und Jahresabschlüssen - Abwickeln von Sonderfällen wie Altersteilzeit, Entsendungen etc. - Bearbeiten der personaladministrativen Prozesse - Pflege der Mitarbeiterstammdaten