Zurück zu den Ergebnissen · Marl, Westfalen

Stelle verifiziert gestern

HR-Projektmanager/in (m/w/d)

Inducat Global Technology Services GmbH·Marl, Westfalen (Nordrhein-Westfalen)UNBEFRISTET
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Verantwortung für Personalmanagement, Aufbau der HR-Prozesse, Rekrutierung, Personaladministration, Organisation von Auslandseinsätzen, Planung von Schulungen, Ansprechpartner für Mitarbeitende und externe Partner, HR-Projekte.
  • Anforderungen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen, mehrjährige HR-Erfahrung, Kenntnisse im Entsenderecht und Arbeitsrecht, Erfahrung im Recruiting gewerblicher Fachkräfte, Hands-on-Mentalität, sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
  • Bedingungen/Benefits: Unbefristete Festanstellung, Mitarbeit beim Aufbau eines neuen Standorts, leistungsgerechte Vergütung, kurze Entscheidungswege, individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Stellenbeschreibung

HR-Projektmanager/in (m/w/d) Arbeitgeber: INDUCAT Global Technology Services GmbH Arbeitsort: Marl (Kreis Recklinghausen), Nordrhein-Westfalen Beschäftigungsart: Vollzeit Anzahl offener Stellen: 1 Eintrittsdatum: Befristung: unbefristet Über uns Die INDUCAT ist ein international tätiger Industriedienstleister mit Schwerpunkt auf Katalysatorservice (Ein- und Ausbau von Katalysatoren in Reaktoren) und industrieller Reinigung. Wir betreuen Projekte für namhafte Kunden der Chemie-, Petrochemie- und Raffineriebranche in ganz Europa – u. a. in Deutschland, den Niederlanden, Österreich, Rumänien und der Türkei. Für unseren neuen Standort in Marl bauen wir ein schlagkräftiges Team auf. Die Position Sie verantworten das umfassende Personalmanagement für unsere internationalen Projekteinsätze – vom Recruiting über die Einsatzvorbereitung bis zur administrativen Abwicklung. Der Aufbau der HR-Strukturen am neuen Standort Marl liegt in Ihrer Hand. Ihre Aufgaben - Aufbau und Steuerung der HR-Prozesse am Standort Marl - Rekrutierung von gewerblichem und kaufmännischem Personal (national und international) - Personaladministration: Verträge, Bescheinigungen, Zeiterfassung, Schnittstelle zur Lohnabrechnung - Organisation von Entsendungen ins Ausland: A1-Bescheinigungen, Visa, Arbeitserlaubnisse, Meldepflichten - Planung und Nachverfolgung von Schulungen und Sicherheitsunterweisungen (z. B. SCC) - Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, Behörden und externe Dienstleister - HR-Projekte wie Einführung digitaler Personalprozesse und Mitarbeiterbindung Ihr Profil - Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen - Mehrjährige, breite HR-Erfahrung – idealerweise bei einem Industriedienstleister, Montagebetrieb oder Personaldienstleister mit internationalen Einsätzen - Kenntnisse im Entsenderecht (A1, Visa, Meldepflichten) und im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht - Erfahrung im Recruiting gewerblicher Fachkräfte von Vorteil - Hands-on-Mentalität und Freude am Aufbau neuer Strukturen - Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Wir bieten - Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden, international tätigen Unternehmen - Mitgestaltungsmöglichkeiten beim Aufbau eines neuen Standorts - Leistungsgerechte Vergütung - Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten

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Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
07. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
gestern
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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