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Stelle verifiziert vor 18 Stunden

HR Payroll Specialist (m/w/d)

DIS AG Stuttgart·Remshalden (Baden-Württemberg)UNBEFRISTET
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, Erstellung von HR-Reports und Unterstützung bei HR-Projekten.
  • Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung in Entgeltabrechnung, Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung mit Payroll-Systemen.
  • Bedingungen & Vorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktive Vergütung mit Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und individuelle Weiterbildungsangebote.
  • Arbeitsort: Remshalden, Baden-Württemberg (DE), Onsite.
An der Quelle bewerbenSie verlassen VoxJobs zu arbeitsagentur.de — die Bewerbung erfolgt direkt beim Unternehmen. arbeitsagentur.de

Stellenbeschreibung

Für ein erfolgreiches und zukunftsorientiertes Unternehmen im Raum Remshalden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Payroll Specialist (m/w/d) in Vollzeit. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Entgeltabrechnung sowie vielseitige Aufgaben im Personalwesen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse bei. Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. HR Payroll Specialist (m/w/d) Ihre Aufgaben: • Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung • Erstellung und Bearbeitung von Bescheinigungen, Meldungen und Statistiken • Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten sowie sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen • Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden, Sozialversicherungsträgern und externen Dienstleistern • Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Unterstützung im Zeitmanagement • Erstellung von HR-Reports, Auswertungen und Kennzahlenanalysen • Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen • Unterstützung bei HR-Projekten sowie der Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben Ihre Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung • Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration • Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht • Erfahrung im Umgang mit gängigen Payroll- und HR-Systemen (z. B. SAP HCM, DATEV, LOGA oder vergleichbar) • Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise • Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Diskretion • Teamfähigkeit sowie Freude an der Optimierung von HR-Prozessen • Unbefristete Festanstellung direkt beim Kundenunternehmen • Attraktive Vergütung inklusive zusätzlicher Sozialleistungen • Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsbedingungen • Angenehmes Betriebsklima in einem motivierten und kollegialen Team • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten • Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Mitarbeitervorteile • Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

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Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
09. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 18 Stunden
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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