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Stelle verifiziert gestern

HR Payroll Specialist (m/w/d)

DIS AG Germany·Remshalden (Baden-Württemberg)UNBEFRISTET
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgabenbereich: Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Erstellung von HR-Reports, Auswertungen und Kennzahlenanalysen.
  • Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Berufserfahrung in Entgeltabrechnung und Personaladministration, Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
  • Kenntnisse & Fähigkeiten: Erfahrung mit Payroll- und HR-Systemen (z. B. SAP HCM, DATEV, LOGA), strukturierte Arbeitsweise, Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Diskretion.
  • Vorteile & Bedingungen: Unbefristete Festanstellung, attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge.
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Stellenbeschreibung

Für ein erfolgreiches und zukunftsorientiertes Unternehmen im Raum Remshalden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Payroll Specialist (m/w/d) in Vollzeit. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Entgeltabrechnung sowie vielseitige Aufgaben im Personalwesen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse bei. Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Erstellung und Bearbeitung von Bescheinigungen, Meldungen und Statistiken Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten sowie sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden, Sozialversicherungsträgern und externen Dienstleistern Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Unterstützung im Zeitmanagement Erstellung von HR-Reports, Auswertungen und Kennzahlenanalysen Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Unterstützung bei HR-Projekten sowie der Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung im Umgang mit gängigen Payroll- und HR-Systemen (z. B. SAP HCM, DATEV, LOGA oder vergleichbar) Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Diskretion Teamfähigkeit sowie Freude an der Optimierung von HR-Prozessen Ihre Vorteile Unbefristete Festanstellung direkt beim Kundenunternehmen Attraktive Vergütung inklusive zusätzlicher Sozialleistungen Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsbedingungen Angenehmes Betriebsklima in einem motivierten und kollegialen Team Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Mitarbeitervorteile Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum Interessiert? Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu uns Lisa Payer

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Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
09. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
gestern
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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