HR Operations Specialist Payroll (m/w/d)

Für unseren renommierten Kunden suchen wir einen versierten HR Operations Specialist Payroll (m/w/d) nahe Nagold, im Großraum Böblingen, Sindelfingen, Tübingen. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit 40 h/Wo sowie unbefristet direkt beim Kunden zu besetzen. Ihre zukünftigen Aufgaben: - Eigenverantwortliche Steuerung der Entgeltabrechnung für mehrere Gesellschaften inklusive Sicherstellung der termingerechten und rechtssicheren Payroll - Betreuung und Weiterentwicklung der Zeitwirtschaft sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität - Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen zu Payroll und Zeitmanagement - Erstellung von Reports, Kennzahlen und personalrelevanten Auswertungen für HR und Management - Pflege arbeitsvertraglicher Unterlagen sowie Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens - Optimierung und Digitalisierung von Payroll-, Zeitwirtschafts- und HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Das bringen Sie mit: - Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft, z.B. als Payroll Specialist, Entgeltabrechner, Personalsachbearbeiter Payroll, HR Specialist Payroll oder in einer vergleichbaren Funktion - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation - Sicheres Fachwissen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht - Routine im Umgang mit gängigen Payroll- und Zeitwirtschaftssystemen - Ausgeprägte IT- und Prozessaffinität sowie Interesse an digitalen Lösungen und Optimierungen - Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise - Hohe Serviceorientierung, Diskretion und Kommunikationsstärke gepaart mit einem ausgeprägten Qualitätsbewusstsein Benefits: - Unbefristete Position in einem erfolgreichen Unternehmen - Attraktives Vergütungspaket inklusive vielseitiger Benefits, z. B. JobRad, Gesundheitsangebote, Coaching und flexible Arbeitsmöglichkeiten - Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskompetenzen - Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum - Umfassendes Onboarding und persönliche Unterstützung während der Einarbeitungsphase - 31 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance und optimale Erholung Haben Sie noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen gerne Herr Jacob Kühle. Sie erreichen ihn unter der Nummer oder Starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre neue Herausforderung und bewerben Sie sich jetzt!