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Stelle verifiziert vor 4 Stunden

HR-Mitarbeiter– Schwerpunkt Controlling & Payroll (w/m/d)

SOCCO Leonberg GmbH·Kirchheim unter Teck (Baden-Württemberg)Vor OrtUNBEFRISTET
5000 € / Monatgeschätzt
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Erstellung von HR-Reports, Unterstützung bei Personalkostenplanung, Aufbau von Personalcontrolling, Payroll-Aktivitäten, digitales HR-Management, operatives Personalmanagement in Europa.
  • Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mindestens drei Jahre Berufserfahrung, sichere MS-Office Kenntnisse, idealerweise SAP, selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Vorteile: Langfristige Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten, Bruttolohn 5.000,00€.
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Stellenbeschreibung

# HR-Mitarbeiter– Schwerpunkt Controlling & Payroll (w/m/d) in Kirchheim unter Teck Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Perspektive? Die SOCCO Leonberg GmbH ist als erfolgreicher Personal- und Beratungsdienstleister tätig. Unser Ziel ist es, den richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit an den richtigen Arbeitsplatz zu bringen. Wir suchen für unseren Kunden in Kirchheim unter Teck in Direktvermittlung einen motivierten HR-Mitarbeiter– Schwerpunkt Controlling & Payroll (m/w/d) mit folgenden Aufgaben und Anforderungen: Ihre Aufgaben: - Erstellung von monatlichen HR-Reports (z. B. Headcount) sowie Unterstützung bei der europaweiten Personalkostenplanung - Aufbau eines standardisierten Personalcontrollings sowie termingerechte Bereitstellung regelmäßiger Berichte - Durchführung der Aktivitäten im Zusammenhang mit der Payroll, zum Beispiel Abwesenheitsmanagement, Stammdatenpflege und Personalverwaltung, kompetenter Ansprechpartner für Krankenkassen, Behörden sowie Führungskräfte und Mitarbeiter bei abrechnungsrelevanten Fragen - Unterstützung und Weiterentwicklung der digitalen HR-Transformation - Operatives Personalmanagement für die Holding sowie alle Tochtergesellschaften und Standorte in Europa (z. B. Bearbeitung von Ein- und Austritten, Erstellung von personalrelevanten Dokumenten, Bescheinigungen und Vertragsmanagement) - Begleitung von und Mitwirkung bei HR-Themen innerhalb Europas, beispielweise Expatriate-Management und Datenschutz Ihr Profil: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Weiterbildung im HR oder Zusatzqualifikation - Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung - Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket, insbesondere Excel, Anwenderkenntnisse in SAP von Vorteil - Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten - Organisationsvermögen und Zahlenaffinität - Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsfähigkeit und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Bruttolohn 5.000,00€ Sind Sie an einer langfristigen Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten interessiert und fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Sind Sie an einer langfristigen Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten interessiert und fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung.

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Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
23. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 4 Stunden
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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