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Stelle verifiziert vor 4 Stunden

HR Manager (m/w/d)

DIS AG Germany·Mannheim (Baden-Württemberg)Vor OrtUNBEFRISTETSenior
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Führung und Weiterentwicklung der globalen HR-Organisation, Mitwirkung bei Personal- und Organisationsstrategien, Talentmanagement und HR-Projekte.
  • Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbar, mehrjährige Berufserfahrung, Führungserfahrung, interkulturelle Kompetenz, fließende Englischkenntnisse.
  • Bedingungen/Benefits: Verantwortungsvolle Führungsposition, Gestaltungsspielraum, dynamisches Arbeitsumfeld, attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, moderne Arbeitsbedingungen.
An der Quelle bewerbenSie verlassen VoxJobs zu arbeitsagentur.de — die Bewerbung erfolgt direkt beim Unternehmen. arbeitsagentur.de

Stellenbeschreibung

Für unseren Kunden im Raum Mannheim suchen wir einen erfahrenen HR Manager (m/w/d) . In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Steuerung und Weiterentwicklung der globalen HR-Organisation und gestalten aktiv internationale Personalstrategien mit. Klingt das interessant für Sie? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Aufgaben Disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung der globalen HR-Organisation Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Optimierung bestehender HR-Strukturen und -Prozesse Sicherstellung und Weiterentwicklung einheitlicher, globaler HR-Standards und -Richtlinien Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung effektiver Personal- und Organisationsstrategien in den internationalen Regionen Bereitstellung relevanter HR-Kennzahlen und Beratung der Führungskräfte in HR-Prozessen und Tools Verantwortung für Talentmanagement-Themen wie Identifikation von Potenzialträgern, Nachfolgeplanung und Talent Reviews Mitwirkung an internationalen HR-Projekten sowie Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung von HR-Praktiken Enge Zusammenarbeit mit internationalen HR-Kollegen, lokalen Teams sowie der Geschäftsführung Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement Erste Führungserfahrung sowie Freude an der Weiterentwicklung von Teams Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz und Offenheit im internationalen Umfeld Proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit Fließende Englischkenntnisse Ihre Perspektiven Verantwortungsvolle Führungsposition mit internationalem Bezug Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung von HR-Strukturen und -Prozessen Dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten Moderne Arbeitsbedingungen in einem wachsenden Unternehmen Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu uns Marie Breit

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Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
21. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 4 Stunden
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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