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Stelle verifiziert gestern

HR Manager (m/w/d)

adesta GmbH & Co. KG·Mainz am Rhein (Rheinland-Pfalz)Vor OrtUNBEFRISTET
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgabenbereich: Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, arbeitsrechtliche Einzelfälle, Unterstützung bei Eingliederungsmanagement, Zweitinterviews, Reportings, Gehaltserhöhungsrunden, Personalprogramme
  • Anforderungen: Studium mit Schwerpunkt Personal, Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent, Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, Erfahrung mit SAP HR (HCM) und Workday, gute Englischkenntnisse, engagierte Persönlichkeit
  • Vorteile und Bedingungen: Attraktive Vergütung zwischen Euro/Jahr, verantwortungsvoller Job, eigenverantwortliche Tätigkeit, persönliche Betreuung im Bewerbungsprozess
An der Quelle bewerbenSie verlassen VoxJobs zu arbeitsagentur.de — die Bewerbung erfolgt direkt beim Unternehmen. arbeitsagentur.de

Stellenbeschreibung

###### Zusammenfassung Neuanfang gefällig? adesta unterstützt Sie dabei! Wir begleiten Sie bis zu Ihrem neuen Traumjob. Derzeit suchen wir einen HR Manager \(m/w/d\) für den Standort Mainz. ###### Beschreibung - Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen - Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen - Bearbeitung arbeitsrechtlicher Einzelfälle sowie betriebsverfassungsrechtliche Themen - Unterstützung der Verfahren zum betrieblichen Eingliederungsmanagement - Führen von Zweitinterviews; Beratung der Führungskräfte bei der Endauswahl der Neueinstellungen - Durchführung von Reportings \(Personalkostenplanung, Headcountplanung etc.\) - Steuerung und Begleitung von Gehaltserhöhungsrunden im AT-Bereich - Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalprogramme \(z.B. Performance Management\) ###### Über den Kunden Im Auftrag eines internationalen Pharmaunternehmens suchen wir HR-Expert:innen, die strategisch denken und operativ anpacken können. Hier erwarten Sie spannende Aufgaben zwischen Talentgewinnung, Organisationsentwicklung und Mitarbeiterbindung. ###### Anforderungen - Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal - Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent \(m/w/d\) - Sehr gute Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts - Gute Erfahrung mit SAP HR \(HCM\), idealerweise auch Workday - Mind. gute Englischkenntnisse - Engagierte Persönlichkeit mit Fingerspitzengefühl und Freude am Umgang mit Menschen ###### Was wir bieten - Eine attraktive Vergütung zwischen Euro/Jahr - Einen verantwortungsvollen Job, bei dem es auf Ihre fachlichen und persönlichen Stärken ankommt - Eine eigenverantwortliche Tätigkeit mit hohem Wertschätzungsfaktor - Persönliche Betreuung im Bewerbungsprozess durch adesta ###### Mehr Informationen Sie fühlen sich von der Position HR Manager \(m/w/d\) angesprochen? Bewerben Sie sich ganz einfach mit wenigen Klicks unten über unser Bewerbungsformular. HR Manager, Personalreferenten oder auch HR Generalisten \(m/w/d\) sind herzlich willkommen.

Transparenz-Panel

Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
02. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
gestern
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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