HR Manager (m/w/d)

Für unseren Standort in Ettlingen suchen wir eine/n engagierte/n und strukturierte/n ## Human Resources Manager\* (m/w/d)  Deine Aufgaben - Personalmanagement: Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien zur Unterstützung der Unternehmensziele - Rekrutierung und Einstellung: Leitung des Rekrutierungsprozesses, einschließlich Stellenausschreibungen, Vorstellungsgesprächen und Auswahlverfahren - Mitarbeiterentwicklung: Planung und Durchführung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen zur Förderung der Mitarbeiterfähigkeiten und -karrieren - Mitarbeiterbeziehungen: Förderung einer positiven Arbeitsumgebung und Lösung von Konflikten - Vergütung und Benefits: Verwaltung von Gehaltsstrukturen, Bonusprogrammen und Mitarbeiterbenefits - Organisationsentwicklung: Unterstützung bei der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen innerhalb des Unternehmens - HR-Berichterstattung: Erstellung von Berichten und Analysen zur Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen Das bringst du mit - Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft Personal-Management oder einer vergleichbaren Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung - Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich eines Produktionsbetriebes, vorzugsweise in der Metall- und Elektroindustrie - Einschlägige Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht und BetrVG - Kenntnisse im Recruiting Prozess mit Online-Plattformen - Sicherer Umgang mit MS Office Kenntnisse in HR-Software - Selbständige strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch Das bieten wir - Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum - Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld - Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten - Entwicklungsperspektiven in einem mittelständischen Umfeld an nationalen und internationalen Standorten - Die ausgeschriebene Position ist als Vollzeit- oder 80%-Teilzeitbeschäftigung möglich und kann individuell vereinbart werden