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Stelle verifiziert gestern

HR Manager Commercial (all genders) - Region Germanic

EWM GmbH·Mündersbach (Rheinland-Pfalz)
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgabenbereich: Beratung der Führungskräfte in strategischen HR-Fragen, Umsetzung der HR-Strategie, Begleitung von Transformationsprozessen, Personalentwicklung, Talentförderung, Teamentwicklung, Mitarbeiterbindung, Unternehmenskultur, Engagement-Formate, Zusammenarbeit mit Betriebsrat, HR-Strategien weltweit.
  • Anforderungen: Studium in Personal, Wirtschaft oder vergleichbar, mehrjährige Erfahrung in generalistischer HR-Rolle, Erfahrung mit Betriebsrat, strategische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Vorteile & Bedingungen: Sicherer Arbeitsplatz, internationales Umfeld, motiviertes Team, leistungsorientierte Vergütung, betriebliche Altersversorgung, expandierendes Unternehmen.
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Stellenbeschreibung

Wir suchen: HR Manager Commercial (all genders) – Region Germanic EWM GmbH – Wer sind wir Als einer der Technologieführer entwickeln wir gemeinsam mit unseren Partnern und Kunden die Schweißtechnik der Zukunft. Damit Schweißprozesse noch wirtschaftlicher, noch sicherer und noch ressourcenschonender werden. Als Komplettanbieter übernehmen wir die Verantwortung für den gesamten Schweißprozess. Eigene Forschung und Entwicklung und praktisches Know-how sind die Basis für den technologischen Fortschritt, der sich mit der Marke EWM verbindet. HR Manager Commercial (all genders) Region Germanic Ihre Aufgaben * Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen strategischen HR-Fragen für den Bereich Commercial * Umsetzung der HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen * Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen * Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Förderung von Talenten und Nachfolgeplanung * Unterstützung von Führungskräften bei der Teamentwicklung * Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung * Förderung einer positiven, leistungsorientierten Unternehmenskultur * Initiierung von Engagement- und Feedbackformaten * Zusammenarbeit mit und Ansprechpartner für den Betriebsrat * Unterstützung von Unternehmens- und regionalen Projekten und Initiativen * Zusammenarbeit mit HR-Kollegen weltweit, um die Ausrichtung von HR-Strategien und Best Practices sicherzustellen Ihre Qualifikationen * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder vergleichbar * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im kommerziellen Umfeld * Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten * Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat * Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz * Eigeninitiative, Durchsetzungsfähigkeit und Teamorientierung * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten ein attraktives Gesamtpaket * Ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven in einem expandierenden Unternehmen * Ein internationales Arbeitsumfeld * Mitarbeit in einem hoch motivierten und dynamischen Team * Leistungsorientierte Vergütung * Geförderte betriebliche Altersversorgung Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf sowie (Arbeits-)Zeugnissen. Bitte geben Sie uns Ihr frühestmögliches Eintrittsdatum, Ihren Gehaltswunsch und Ihre Wunscharbeitszeit an. EWM GmbH | Dr. Günter-Henle-Str. 8 | 56271 Mündersbach | www.ewm-group.com

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Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
20. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
gestern
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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