HR-Management (m/w/d)

• Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung des Bereichs Human Resources • Planung, Organisation und Umsetzung von Maßnahmen in den Bereichen Personalentwicklung und -gewinnung • Betreuung des Bereichs Ausbildung in Kooperation mit den internen Ausbildern • Betreuung des ganzheitlichen Social Media Bereichs in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister • Organisation von internen Veranstaltungen • Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie administrative Tätigkeiten • Unterstützung bei HR‑Reports, Auswertungen und Dokumentationen Ihr Profil: • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im relevanten Bereich (z. B. Personal, BWL, o. Ä.) • Berufserfahrung im entsprechenden Aufgabenfeld • Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise • Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Organisationsgeschick • Teamfähigkeit und Engagement