HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)

### Ihre Vorteile: - Sie profitieren an dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilem Partner - Vergütung im Tarifvertrag GVP - Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen - Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden oder Freizeitausgleich - Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit ### Ihre Aufgaben: - Unterstützung des/der Berater:in in allen administrativen Themen - Mitwirkung bei Recruiting-Prozessen und Bewerbermanagement - P-ege von Personalakten sowie Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen - Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten und -Prozessen - Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner Richtlinien - Erstellen von monatlichen Reports - Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung - Unterstützung bei der Zeitwirtschaft ### Ihre Qualifikationen: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich - Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Personalbetreuung - Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie - Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Gute Anwenderkenntnisse in SAP HCM und geübter Umgang - MS-Office 365 Anwendungen, insbesondere Excel - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ### Über Hays: Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.