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Stelle verifiziert vor 4 Stunden

HR Generalist (m/w/d)

DIS AG Germany·Stuttgart (Baden-Württemberg)Vor OrtUNBEFRISTET
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgabenbereich: Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften, Unterstützung im Employee‑Lifecycle, Durchführung von Recruiting‑Prozessen, Erstellung von Arbeitsverträgen, Pflege von Personalstammdaten
  • Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich, Berufserfahrung als HR Generalist, Kenntnisse im Arbeitsrecht, sicherer Umgang mit MS Office
  • Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Fixgehalt, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sicherer Arbeitsplatz
  • Arbeitsumfeld: Modernes, dynamisches und mitarbeiterorientiertes Unternehmensumfeld, enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Finance, Payroll und Führungskräften
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Stellenbeschreibung

Bei einem unserer namhaften Kunden bietet sich Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Perspektive als HR Generalist (m/w/d). Die Position ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen und bietet Ihnen die Option auf eine langfristige Übernahme in einem modernen, dynamischen und mitarbeiterorientierten Unternehmensumfeld. In dieser vielseitigen Rolle betreuen Sie ganzheitlich HR‑Prozesse und sind zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen. Ihre Aufgaben Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR‑Fragestellungen Unterstützung im gesamten Employee‑Lifecycle: vom Eintritt bis zum Austritt Durchführung und Betreuung von Recruiting‑Prozessen inkl. Bewerbermanagement Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie Bescheinigungen Pflege von Personalstammdaten und HR‑Systemen Mitarbeit bei Personalentwicklungs‑ und Weiterbildungsmaßnahmen Unterstützung der Payroll durch Zuarbeit und Dokumentenvorbereitung Betreuung von HR‑Projekten und Prozessoptimierungen Mitwirkung bei Personalplanung und HR‑Reports Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Finance, Payroll und Führungskräften Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR‑Bezug, oder Studium im Personalbereich Berufserfahrung als HR Generalist, HR Sachbearbeiter oder in einer vergleichbaren HR‑Funktion Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR‑Prozessen Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR‑Informationssystemen von Vorteil Ausgeprägte Kommunikations‑ und Beratungskompetenz Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Hohe Serviceorientierung und Freude im Umgang mit Menschen Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse wünschenswert Teamplayer mit Hands‑on‑Mentalität Ihre Vorteile Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Fixgehalt Vermögenswirksame Leistungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Sicherer Arbeitsplatz …und vieles mehr ! Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu uns Stuttgart Office & Management

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Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
23. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 4 Stunden
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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