Zurück zu den Ergebnissen · Kiel

Stelle verifiziert vor 20 Stunden

HR-Generalist (m/w/d)

DIS AG Germany·Kiel (Schleswig-Holstein)UNBEFRISTET
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Begleitung des Employee Lifecycles, Betreuung des Bewerbermanagements, Unterstützung bei Ein- und Austrittsprozessen, Pflege der Personalstammdaten, Erstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen, Unterstützung bei HR-Projekten
  • Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, Berufserfahrung im HR-Bereich, Kenntnisse im Arbeitsrecht, sichere MS Office und HR-Software Kenntnisse, Kommunikations- und Beratungskompetenz
  • Vorteile & Bedingungen: Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum, moderne HR-Tools, flexibles Arbeitszeitmodell, mobiles Arbeiten, attraktive Vergütung, offene Unternehmenskultur, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
An der Quelle bewerbenSie verlassen VoxJobs zu arbeitsagentur.de — die Bewerbung erfolgt direkt beim Unternehmen. arbeitsagentur.de

Stellenbeschreibung

Als HR Generalist (m/w/d) begleiten Sie Mitarbeitende über ihren gesamten Employee Lifecycle hinweg und sind zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen. Sie verbinden operative HR-Arbeit mit strategischen Aufgaben und tragen damit wesentlich zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Unternehmenskultur bei. Wenn Sie eine kommunikative, verantwortungsbewusste Persönlichkeit sind und Freude an einer vielseitigen Tätigkeit haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Aufgaben Betreuung des gesamten Bewerbermanagements: Sichtung von Bewerbungen, Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Teilnahme an Jobmessen sowie kontinuierliche Optimierung der Recruitingprozesse Unterstützung bei Ein- und Austrittsprozessen, inklusive Onboarding und Offboarding Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Führung digitaler Personalakten Prüfung und Bearbeitung der Arbeitszeitkonten der Mitarbeitenden Erstellung von Zeugnissen, Bescheinigungen und externem Schriftverkehr, z. B. mit Betriebsrat oder Behörden Vorbereitung und Durchführung disziplinarischer Maßnahmen in Zusammenarbeit mit Führungskräften Unterstützung bei HR-Projekten sowie Weiterentwicklung interner HR-Richtlinien und -Prozesse Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Generalist, Personalreferent oder Personalsachbearbeiter Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz Hohe Diskretion, Zuverlässigkeit, Organisationsgeschick und selbstständige Arbeitsweise Ihre Perspektiven Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum Moderne HR-Tools und digitalisierte Prozesse Flexibles Arbeitszeitmodell und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu uns Karin Kulisch

Transparenz-Panel

Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
17. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 20 Stunden
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
applyUrl0
postedAt15
Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

Ähnliche

Ähnliche Stellen.

Etwas stimmt mit dieser Anzeige nicht? Betrügerische oder veraltete Stelle melden