Aufgaben: Treiber einer wertschätzenden Unternehmenskultur und moderner Personalarbeit; Durchführung der operativen Personalarbeit von Einstellung bis Austritt
Anforderungen: Selbstständige Durchführung der Personalarbeit; Kenntnisse in operativer Personalarbeit
Bedingungen/Benefits: Keine spezifischen Angaben zu Bedingungen oder Benefits im Text
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Stellenbeschreibung
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht