Aufgabenbereich: Unterstützung im Bereich Compensation & Benefits, mit Fokus auf Personalthemen, Rechtswissenschaften oder Arbeits- und Organisationspsychologie.
Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Rechtswissenschaften oder Psychologie, oder kaufmännische Berufsausbildung mit HR-Zusatzqualifikation.
Standort & Bedingungen: Standortangabe ist nicht vorhanden, nur DE, keine Angaben zu Arbeitszeit oder Benefits.
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Stellenbeschreibung
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften (mit Schwerpunkt Personal), Rechtswissenschaften bzw. Arbeits- und Organisationspsychologie oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender HR-Zusatzqualifikation