G
HR - Generalist (m/w/d)
Geis Gruppe
Gehalt nicht angegeben
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Stelle verifiziert vor 3 Stunden
HR Generalist
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
- Aufgabenbereich: Verantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle, inklusive Personalbeschaffung, Onboarding, Verträge, Personalgespräche, Administration und Offboarding.
- Unterstützung: Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen.
- Rechtliche Vorgaben: Einhaltung gültiger Gesetze und Personalrichtlinien bei der Tätigkeit.
- Rollenbezug: Bezug zu Personalreferent/in, HR Business Partner, Personalsachbearbeiter/in.
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Stellenbeschreibung
Bei Ihrer Tätigkeit halten Sie die gültigen Gesetze und Personalrichtlinien ein. Ihre Aufgaben:- Zuständigkeit für den vollen ‚Employee-Lifecycle' für einen definierten Mitarbeiterkreis (Personalbeschaffung, Onboarding, Verträge, Personalgespräche, Administration, Offboarding) - Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen Personalreferent/in; HR Business Partner; Personalsachbearbeiter/in#welcome
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Originalquelle
stepstone.de
Veröffentlicht
16. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 3 Stunden
Qualitäts-Score
15/100
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