Zurück zu den Ergebnissen · Hockenheim

Stelle verifiziert gestern

HR Businesspartner (m/w/d)

DIS AG Germany·Hockenheim (Baden-Württemberg)HybridUNBEFRISTET
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden, Umsetzung personalstrategischer Maßnahmen, Mitwirkung bei Organisationsentwicklung und Veränderungsprozessen, Unterstützung im Recruiting, Analyse von HR-Kennzahlen
  • Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Berufserfahrung im HR, Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Tools, Kommunikations- und Beratungskompetenz, hohe Eigenverantwortung
  • Vorteile: Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, abwechslungsreiche Aufgaben, sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, motiviertes Team
An der Quelle bewerbenSie verlassen VoxJobs zu arbeitsagentur.de — die Bewerbung erfolgt direkt beim Unternehmen. arbeitsagentur.de

Stellenbeschreibung

Du möchtest Personalstrategien aktiv mitgestalten, als Sparringspartner (m/w/d) für Führungskräfte agieren und die zentrale Schnittstelle zwischen Unternehmenszielen und Mitarbeiterinteressen bilden?In dieser verantwortungsvollen Position bei unserem Kunden im Raum Hockenheim hast du die Möglichkeit, HR‑Prozesse ganzheitlich zu begleiten und echten Impact zu schaffen. Die Stelle wird im Rahmen einer Direktvermittlung besetzt. Klingt spannend? Bewirb dich jetzt – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Aufgaben Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen Umsetzung und Weiterentwicklung personalstrategischer Maßnahmen entlang des Employee Lifecycles Mitwirkung bei der Organisationsentwicklung sowie bei Veränderungsprozessen Unterstützung im Recruiting und bei der Auswahl qualifizierter Fach- und Führungskräfte Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und der Geschäftsführung in strategischen und operativen HR-Themen Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Wünschenswert ist mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen oder businessnahen Rolle Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Tools Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz Hohe Eigenverantwortung, Struktur und Organisationsgeschick Lösungsorientiertes Denken und ein souveräner Umgang mit sensiblen Themen Perspektiven Ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum Ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Ein motiviertes Team, das sich auf deine Ideen und Impulse freut Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Kontakt zu uns Frau Marie Breit +49 621/1783300

Transparenz-Panel

Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
06. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
gestern
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
applyUrl0
postedAt15
Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

Ähnliche

Ähnliche Stellen.

Lagerist (m/w/d)

Adecco Personaldienstleistungen GmbH
HockenheimUNBEFRISTET
Gehalt nicht angegeben
Neuüber arbeitsagentur.de·vorgestern35/100

Etwas stimmt mit dieser Anzeige nicht? Betrügerische oder veraltete Stelle melden