HR Business Partner (w/m/d)

Stellennummer: 9302 Einsatzort: Neu-Ulm Gesellschaft: Daimler Buses GmbH Tätigkeitsbereich: Personal Art der Anstellung: Vollzeit (teilzeitgeeignet) Aufgaben ÜBER UNS Bei Daimler Buses gestalten wir rund um den Globus die Zukunft der Mobilität und erzielen damit gemeinsam echte Wirkung. Als weltweit führender Bushersteller entwickeln und bauen wir nicht nur die besten Busse, sondern bringen den gesamten öffentlichen Personennah- und Reiseverkehr mit intelligenten und innovativen Services weiter voran. Wir übernehmen Verantwortung für lebenswerte Städte und arbeiten daran, unsere Vision nachhaltiger und zukunftsfähiger Mobilität Wirklichkeit werden zu lassen.Als ein Tochterunternehmen der Daimler Truck AG bilden wir einen zentralen Bestandteil des globalen Daimler Truck-Produktionsnetzwerks. Wir arbeiten für alle, die die Welt bewegen – das ist unser gemeinsamer Antrieb.Werde Teil unseres globalen Teams: Du machst den Unterschied – YOU MAKE US Du brennst für operative HR-Arbeit und bist bereit, diese bei Daimler Buses weiter voranzutreiben? Du hast Freude daran, in Prozessen zu denken, sie zu optimieren und weiterzuentwickeln? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen und für eine Stelle in unserem Team zu begeistern. Hier arbeitet ein dynamisches Team, das mit viel Engagement und Teamgeist die vielfältigen operativen Aufgaben im HR Business Partner Umfeld erfolgreich meistert. Durch die enge Zusammenarbeit, hohe Flexibilität und den gemeinsamen Anspruch, schnelle und praxisnahe Lösungen zu finden, leistet das Team einen wichtigen Beitrag zur Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden. WAS DICH ERWARTET - Du übernimmst das Personalmanagement für einen definierten Fachbereich - Du berätst Führungskräfte in allen personalrelevanten Sachverhalten unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher, tarifvertraglicher und personeller Voraussetzungen und verantwortest deren Umsetzung - Bei Bedarf übernimmst Du Disziplinarthemen und vertrittst unser Unternehmen vor Arbeitsgerichten - Du führst Gespräche und Verhandlungen mit dem Betriebsrat und vertrittst die Interessen des HR-Bereichs - Du steuerst den Personalentwicklungsprozess für Deinen Betreuungsbereich in enger Zusammenarbeit mit unserem Personalentwicklungsteam - Du setzt die Konzepte unserer Center of Competence in Deinem Betreuungsbereich um und stimmst bei Bedarf einzelne Sachverhalte direkt mit den Verantwortlichen - Wir freuen uns auf Deine Mitarbeit und tatkräftige Unterstützung bei Sonderthemen - sei es in der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Prozesse oder Projektarbeit WAS WIR DIR BIETEN Unter anderem erwarten Dich folgende Benefits bei uns: - Attraktives Vergütungspaket - Betriebliche Altersversorgung - Mobiles Arbeiten & Remote - Flexible Arbeitsmodelle, die sich an individuelle Lebensphasen anpassen - Gesundheitsangebote - Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unsere eigene Learning Academy sowie einen kostenlosen Zugang zu LinkedIn Learning Wir sind stolz darauf, als familienfreundliches Unternehmen seit 2009 mit dem Zertifikataudit berufundfamilie  ausgezeichnet zu sein. Das Zertifikat steht für die besondere Anerkennung langjähriger, nachhaltiger familien- und lebensphasenbewusster Personalpolitik und der Gestaltung familiengerechter Arbeitsbedingungen. Qualifikationen DESHALB PASST DU ZU UNS - Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit einem wirtschaftswissenschaftlichen, psychologischen oder juristischen Schwerpunkt - Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung im HR Business Partner Umfeld oder einem anderen relevanten HR-Bereich sammeln - Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht - Eine hohe Sozial- und Beratungskompetenz, Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit sind uns ebenfalls wichtig Du bringst nicht alles mit? Kein Problem! Deine Fähigkeiten sind uns wichtig, wichtiger ist uns jedoch deine Motivation. #MAKE YOUR MOVE und bewirb Dich jetzt - Wir freuen uns auf Dich! ZUSÄTZLICHE INFORMATIONEN Du fühlst Dich von unserem Angebot angesprochen und möchtest Teil des Teams werden? Dann bewirb Dich direkt online mit Deinen Bewerbungsunterlagen! Diese beinhalten: Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse mit einer maximalen Gesamtgröße der Anhänge von 5 MB.Wir freuen uns über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.Bei Problemen mit der Bewerbung oder Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir gerne das Recruiting Team unter zur Verfügung. Unsere Unternehmenskultur Bei Daimler Truck fördern wir Vielfalt und stehen für eine inklusive Unternehmenskultur. Wir schätzen die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter:innen, denn diese führen zur besten Teamleistung und somit zum Erfolg unseres Unternehmens. Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig – ganz gleich woher Du kommst und wer Du bist. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen aller Kulturen und Geschlechter, Eltern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTIQ+ Community. Benefits -Kantine -Coaching -Betriebsarzt -Firmenwagen möglich -Mitarbeiter Events -Mitarbeiterrabatte möglich -Mitarbeiterbeteiligung möglich -Mitarbeiterhandy möglich -Essenszulagen -Gesundheitsmaßnahmen -Homeoffice möglich -Internetnutzung -Betriebliche Altersvorsorge -Gute Anbindung -Flexible Arbeitszeit möglich Kontakt Email: