Zurück zu den Ergebnissen · Beckum, Westfalen

Stelle verifiziert vorgestern

HR Business Partner (m/w/d) / Personalreferent (m/w/d)

DIS AG Germany·Beckum, Westfalen (Nordrhein-Westfalen)Vor OrtUNBEFRISTET
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Strategische Beratung von Führungskräften, Begleitung von Transformationsprozessen, Weiterentwicklung HR-Strukturen, Betreuung des Employee Life Cycle, Mitarbeit an HR-Projekten.
  • Anforderungen: Studium in Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare HR-Qualifikation, Erfahrung in generalistischer HR-Rolle, Kenntnisse im Arbeitsrecht, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Arbeitsvertrag, Online Zeiterfassung, Social Events, Karriereberatung, abwechslungsreiche Tätigkeiten im Team.
An der Quelle bewerbenSie verlassen VoxJobs zu arbeitsagentur.de — die Bewerbung erfolgt direkt beim Unternehmen. arbeitsagentur.de

Stellenbeschreibung

Sie möchten Ihre Erfahrung im Personalwesen in einer vielseitigen und verantwortungsvollen Position einbringen und weiter ausbauen? Dann haben wir genau das Richtige für Sie! Für unseren Kunden mit Sitz in Beckum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Business Partner (m/w/d) / Personalreferenten (m/w/d) im Rahmen der direkten Festanstellung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie bald persönlich kennenzulernen! Ihre Aufgaben Strategische Beratung von Führungskräften in internationalen Verantwortungsbereichen zu allen HR-Themen. Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen auf Organisations-, Team- und Mitarbeitendenebene. Weiterentwicklung globaler HR-Strukturen und Sicherstellung effizienter, moderner Prozesse. Verantwortung für arbeitsrechtliche Themen in enger Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen. Ganzheitliche Betreuung des Employee Life Cycle von Recruiting bis Trennung. Moderation komplexer Gespräche sowie Beratung zu Führung und Kommunikation in Veränderungsphasen. Mitarbeit an HR-Projekten (z. B. Prozesse, Kultur, Workforce Planning, Employer Branding). Aktiver Beitrag zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur. Ihr Profil Studium mit wirtschafts-, rechts- oder sozialwissenschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare HR-Qualifikation; alternativ kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung. Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder als HR Business Partner, idealerweise im internationalen oder industriellen Umfeld. Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten. Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Souveränität in Veränderungs- und Konfliktsituationen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Proaktive, pragmatische Arbeitsweise mit beratungsstarkem HR-Mindset. Vorteile Attraktives Gehalt Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Online Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto Social Events (z.B. unsere Weihnachtsfeier) Regelmäßige Feedbackgespräche Umfangreiche Karriereberatung durch die DIS AG Sie werden Teil des "DIS AG Teams", das bedeutet: abwechslungsreiche Tätigkeiten und eine einzigartige Teamatmosphäre Interessiert? Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu uns Alina Niechcial

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Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
12. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vorgestern
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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