HR Business Partner (m/w/d)

Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen und sucht zur Verstärkung des HR-Teams einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d). Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und bringen sich aktiv in HR-Prozesse ein. Ihre Aufgaben Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Themen Unterstützung im Recruiting und Bewerbermanagement Begleitung von Personalentwicklungs- und Change-Prozessen Mitwirkung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen Verantwortung für administrative HR-Prozesse und HR-Projekte Zusammenarbeit mit internationalen Ansprechpartnern Ihr Profil Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich (ca. 5–10 Jahre) Erfahrung als HR Business Partner, HR Generalist oder Personalreferent Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Ihre Perspektiven Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum Internationales Arbeitsumfeld Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften Abwechslungsreiche HR-Themen entlang des Employee Lifecycles Langfristige Entwicklungsperspektive Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu uns Charlotte Greiner