Stelle verifiziert vor 4 Stunden
HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
- Rollenbeschreibung: Sicherstellung aller HR-Prozesse von Personalplanung bis Trennungsprozessen sowie Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen und Mitarbeitergespräche.
- Anforderungen: Abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium (mind. 4 Jahre) mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation.
- Aufgaben im Einsatz: Koordination mit externen Personaldienstleistern und enge Zusammenarbeit mit Nearsite-Management bei Mitarbeitereinsätzen in Arbeitnehmerüberlassung.
- Arbeitsbedingungen: Teilzeitbeschäftigung (m/w/d in Teilzeit).
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Stellenbeschreibung
Dabei stellst Du gemeinsam mit den die Umsetzung aller HR-Prozesse sicher – von der Personalplanung über Recruiting und Onboarding bis hin zu Personalentwicklung, Vergütung, Performance Management und Trennungsprozessen. * Zudem setzt Du personelle Einzelmaßnahmen um, erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und weitere personalrelevante Dokumente und führst gemeinsam mit den Fachbereichen Mitarbeitergespräche. * Als Ansprechpartner für externe Personaldienstleister koordinierst Du den Einsatz von Mitarbeitenden in Arbeitnehmerüberlassung und arbeitest dabei eng mit dem Nearsite-Management zusammen. * Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium (mind. 4-jährig) mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
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Originalquelle
stepstone.de
Veröffentlicht
07. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 4 Stunden
Qualitäts-Score
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