HR Business Partner (m/w/d)

Schmieder ist seit über 40 Jahren der regionale Spezialist in der Direktvermittlung von kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräften. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren. Im Auftrag unseres Kunden, einem krisensicheren Unternehmen, suchen wir im Raum Friedrichshafen einen HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit. Die Stelle ist auf 12 Monate befristet. Ref. 47090 Aufgaben - Beratung von Führungskräften und Geschäftsführung zu arbeitsrechtlichen, tariflichen und personalrechtlichen Fragestellungen im laufenden Tagesgeschäft - Begleitung der Zusammenarbeit mit Mitarbeitervertretung Sinne einer konstruktiven und rechtssicheren Interessenwahrnehmung - Unterstützung komplexer personaladministrativer Abläufe für internationale Mitarbeitende mit Fokus auf Aufenthaltsrecht und Beschäftigungserlaubnisse - Mitwirkung an personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen innerhalb von Organisationsentwicklungsprojekten und Veränderungsinitiativen - Aktive Mitgestaltung des Transformationsprozesses innerhalb der Personalabteilung mit Blick auf Strukturen, Prozesse und Rollenbilder - Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR Projekten sowie Vorantreiben der Digitalisierung von Prozessen und Systemen im Personalmanagement - Sicherstellung einer serviceorientierten HR Betreuung durch enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und fachlichen Ansprechpartnern Anforderungen - Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Betriebswirtschaft oder kaufmännische Ausbildung mit qualifizierter Weiterbildung zur Personalfachkraft - Fundierte Berufserfahrungen als Personalreferent (m/w/d), Personalmanager (m/w/d) oder Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Mehrjährige einschlägige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer tarifgebundenen oder sozialwirtschaftlichen Organisation - Sehr gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie solide Grundkenntnisse im Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht - Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen sowie praktische Kenntnisse in SAP HCM und Connext Vivendi PEP oder ähnlichen HR Systemen - Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz, souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften und Mitarbeitenden sowie strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise Benefits - Flexible Arbeitszeitmodelle zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit - 31 Tage Urlaub, damit Sie sich auch wirklich erholen können - Möglichkeit auf Home-Office nach abgeschlossener Einarbeitung - Attraktive Vergütung, umfangreiche Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge - Gestaltungsmöglichkeiten und eigenverantwortliche Handlungsspielräume - Flache Hierarchien und ein teamorientiertes Arbeitsumfeld - Qualifizierte Weiterbildungsmaßnahmen für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung - Gesundheitsförderungsangebote und Jobrad-Leasing - Angebote zur Kinderbetreuung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte bewerben Sie sich schnell, diskret und ausschließlich über unser Bewerbungsportal unter www.jobs.schmieder-personal.de/47090 Bei weiteren Fragen freut sich Frau Dilger auf ein persönliches Gespräch unter .