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Stelle verifiziert gestern

HR Business Partner international (m/w/d)

Dürr CTS GmbH·Bietigheim-Bissingen (Baden-Württemberg)
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Rolle und Aufgaben: Verantwortung für Betreuung der Führungskräfte im europäischen Ausland und global, Mitgestaltung von Veränderungsprozessen und Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Anforderungen und Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR-Business-Partner:in, Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht, Erfahrung mit HR-Instrumenten und Changemanagement
  • Vorteile und Bedingungen: Attraktive Vergütung, Erfolgsbeteiligung, internationales Umfeld, Weiterbildungsangebote, Sport- und Gesundheitsmanagement, strukturierte Einarbeitung
  • Standort und Sprache: Arbeitsort in Bietigheim-Bissingen, sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich
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Stellenbeschreibung

HR Business Partner international (m/w/d) * Bietigheim-Bissingen und Goldkronach * Vollzeit * ab sofort * zunächst auf 2 Jahre befristet Die Dürr CTS GmbH trägt als Weltmarktführer in der industriellen Abluftreinigungstechnik zur Reduzierung von Emissionen in vielen Industriezweigen bei. Mit innovativen Lösungen ermöglicht sie die Reinigung der Abluft aus Produktionsprozessen, die Entsorgung von Abgasen aus den Reaktionsprozessen und die Einhaltung gesetzlicher Richtlinien. Damit leistet die Technologie der Dürr CTS einen entscheidenden Beitrag zur umweltverträglichen Behandlung von Abluft. Was Sie erwartet * Vertrauensvolle Betreuung der Führungskräfte im europäischen Ausland (FR, IT, UK, SWE) und Executives global unter Berücksichtigung der landesspezifischen gesetzlichen, arbeits- und tarifvertragsrechtlichen Regelungen in allen Personalfragen * Mitgestaltung von Veränderungsprozessen und Personalentwicklungsmaßnahmen * Mitwirkung bei der Personalplanung * Begleitung und Initiierung von Change-Management-Themen * Mitwirkung bei der Umsetzung der HR-Strategie sowie Leitung und Koordination von einzelnen HR-Projekten * Kooperative Zusammenarbeit mit relevanten HR-Schnittstellen sowie Personalvertretern Was Sie mitbringen * Betriebswirtschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR-Business-Partner:in * Solide Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht * Erfahrung in der Anwendung moderner HR-Instrumente, idealerweise auch im Changemanagement * Beratungskompetenz, souveränes Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit machen Sie aus * Sie arbeiten ergebnisorientiert und strukturiert, verfügen über Konflikt- und Problemlösungsfähigkeit sowie Begeisterung für die HR-Arbeit und den Austausch im Team * Kenntnisse in MS Office bringen Sie mit, idealerweise auch Anwendungserfahrung von SAP * Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Was wir bieten * Attraktive Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge * Jährliche Erfolgsbeteiligung in Abhängigkeit vom Geschäftserfolg * Ein internationales, dynamisches Umfeld, geprägt von Teamwork und Innovationen * Zuschuss zu Bahntickets und die Möglichkeit auf ein Company Bike * Ein breitgefächertes Portfolio an Weiterbildungsmaßnahmen * Umfassendes Sport- und Gesundheitsmanagement * Strukturierte Einarbeitung mit einem Patenprogramm Wir wertschätzen diverse Teams und freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Ihrer Nationalität, ethnischen Herkunft, Geschlecht, n Orientierung, Religion, Behinderung oder Alter. Dürr CTS GmbH Carl-Benz-Straße 34 | 74321 Bietigheim-Bissingen | Deutschland https://www.cts-durr.com/de HIER BEWERBEN Dürr CTS GmbH https://www.cts-durr.com/de https://www.cts-durr.com/de 2026-08-02T20:59:59Z FULL_TIME EUR YEAR Bietigheim-Bissingen Goldkronach

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Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
06. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
gestern
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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