HR Business Partner (d/m/w)

Gemeinsam mit dem Management steuerst du strategische Projekte und unterstützt die Führungskräfte durch Trainings sowie gezieltes Coaching. * Exzellentes Zeit- und Projektmanagement mit Multitasking-Fähigkeit, Can-Do-Mentalität und einer sehr strukturierten Arbeitsweise. * Baue eine sehr enge und vertrauensvolle Beziehung zu den Abteilungen auf, um Themen wie Organisationsstruktur, Führungskräftetraining, Performance Management und Mitarbeiterzufriedenheit voranzutreiben. * Verwalte deine täglichen Aufgaben wie Strukturänderungen, Gehalts-Benchmarking, Feedback und Gehaltserhöhungszyklen und arbeite an abteilungsspezifischen Projekten, die du passend zur Personalstrategie definierst. * Proaktive und lösungsorientierte Persönlichkeit mit dem Selbstvertrauen und den Fähigkeiten, auf der Senior-Management-Ebene zu kommunizieren.