HR-Aushilfe / Sachbearbeiter Personal (m/w/d)

Hinter jeder erfolgreichen Einstellung steckt eine starke HR-Unterstützung. Werden Sie Teil davon! HR-Aushilfe / Sachbearbeiter Personal (m/w/d) Standort: 06184 Kabelsketal | Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit nach Absprache | Einstieg: ab sofort (befristet) Sie behalten auch im Papierchaos den Überblick und arbeiten gern organisiert? Dann unterstützen Sie unseren Kunden im Star Park als HR-Aushilfe (m/w/d) und sorgen Sie gemeinsam mit dem Personalteam für einen reibungslosen Ablauf im administrativen Tagesgeschäft. Ihre Vorteile - Befristete Tätigkeit mit abwechslungsreichen Aufgaben im Personalbereich - Mitarbeit in einem wachsenden Unternehmen - Strukturierte Einarbeitung durch ein erfahrenes HR-Team - Angenehmes Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege Ihre Aufgaben - Telefonische Kontaktaufnahme mit Bewerberinnen und Bewerbern - Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen - Abstimmung und Planung von Probetagen gemeinsam mit der Produktionsleitung - Erstellung von Zu- und Absagen - Allgemeine administrative Unterstützung im Recruiting- und Personalbereich - Pflege und Betreuung der Social-Media-Kanäle - Unterstützung bei der digitalen und analogen Personalverwaltung Ihr Profil - Erste Erfahrung im kaufmännischen oder administrativen Bereich, idealerweise im Personalwesen - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen - Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise - Freundliches und professionelles Auftreten am Telefon - Organisationstalent sowie Freude an administrativen Tätigkeiten - Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit personenbezogenen Daten Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Per Mail: Telefonisch: oder Akzent Personaldienstleistungen GmbH Ihr Ansprechpartner: Katharina Kühne Martinstraße 8, 06108 Halle (Saale) www.akzent-personal.de/jobs-in-halle Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.