HR-Administrator (m/w/d) Teilzeit (20-25 Std./Woche)

## Das sind Ihre Aufgaben: - Unterstützung bei administrativen Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles - Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie der Personalakten - Betreuung und Pflege unserer HR-Anwendungen (z. B. Zeitwirtschaft, digitale Personalakte, Recruiting-Systeme) - Unterstützung bei der Organisation von Bewerbungsprozessen - Organisation und Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeiter - Mitarbeit bei der Erstellung von Auswertungen und Reports - Unterstützung bei HR-Projekten, z.B. Mitarbeit bei der Einführung neuer digitaler HR-Lösungen und Tools ## Das zeichnet Sie aus: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen - Relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion - Routinierter Umgang mit MS Office 365 und idealerweise erste Erfahrungen mit SuccessFactors - Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Verlässlicher und diskreter Umgang mit sensiblen Daten - Empathische Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit, hoher Eigeninitiative und sorgfältiger Arbeitsweise ## Das bieten wir Ihnen: - Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Raum für eigene Ideen und kurzen Entscheidungswegen - Offene Kommunikation und ein wertschätzendes, kollegiales Miteinander - Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung, inklusive 13. Gehalt - Gleitende Arbeitszeit, eine moderne Arbeitsumgebung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Zusätzliche Vorteile über Corporate Benefits sowie die Möglichkeit zum Business-Bike-Leasing - Eine strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit Zugang zu unserer konzerneigenen Lernplattform Sie haben Fragen? Wir beantworten sie Ihnen gerne unter