Aufgaben: Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar; Kenntnisse in Steuerrecht, Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Personalentwicklung, Personalwesen
Kenntnisse: Proficient in MS Office und HR Management Systemen (z.B. ADP)
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Stellenbeschreibung
Proficient in MS Office and HR management systems (e.g., ADP)Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Steuerrecht, Microsoft Office, Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Personalentwicklung, Personalwesen - Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen - Ihr Profil- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar