Heimleitung / Standortleitung (m/w/d)

Der Arbeiter-Samariter-Bund ist eine der ältesten Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen Deutschlands und hilft allen in Not geratenen Menschen ohne Ansehen ihrer politischen, rassischen und nationalen Zugehörigkeit. Seit 1990 sind wir ein krisensicherer und zukunftsorientierter Arbeitgeber in der Region und zählen über 300 Angestellte, 200 ehrenamtlichen Helfer und 4.600 Mitglieder. Zu unseren hauptamtlichen Bereichen gehören die ambulante, teilstationäre und stationäre Pflege, das Betreute Wohnen, der Hausnotruf, der Rettungsdienst, der Ärztliche Bereitschaftsdienst sowie die Aus-, Fort- und Weiterbildung in der Pflege und im Rettungsdienst. Wir suchen ab sofort eine Heimleitung / Standortleitung (m/w/d) für unser Seniorenpflegeheim "Grüner Weg". Ihr Profil - abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft im Gesundheits- oder Sozialwesen oder in einem kaufmännischen Beruf mit Zusatzausbildung zum Heimleiter - alternativ: abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder Betriebswirtschaft - mindestens zweijährige hauptberufliche Tätigkeit in einem Heim oder vergleichbarer Einrichtung - Kenntnisse des SGB XI, SGB XII und des Heimrechts - Führungserfahrung, Führungs- und Managementkompetenzen - Loyalität gegenüber dem Verband und der Geschäftsleitung Ihre Aufgaben - Repräsentation des Hauses nach innen und außen - Koordinierung und Steuerung der Gesamtaufgaben der Einrichtung: - Management, Struktur- und Ablauforganisation - Weiterentwicklung und Umsetzung des Heimkonzeptes - Aktive Förderung des Qualitätsmanagements - Sicherstellung effizienter Verwaltungs-, Pflege- und hauswirtschaftlicher Prozesse - Realisierung eines kundenfreundlichen Heimaufnahmeverfahrens - Sicherstellung der Dienst- und Urlaubsplanung für den Betreuungs- und Verwaltungsbereich - Überwachung und Einhaltung der gesetzlichen und vertraglichen Vorschriften und Bestimmungen - Sicherung eines wirtschaftlichen Geschäftsbetriebs - Konzipierung von Investitionsmaßnahmen und Maßnahmen der Reparatur Unser Angebot - unbefristete Anstellung, Arbeitszeit nach individueller Vereinbarung - attraktive tarifliche Vergütung auf Grundlage des Tarifwerkes PATT und eine betriebliche Altersvorsorge - tarifliche Freistellung für 24. und 31. Dezember - 29 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) - offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima mit einer kooperativen Unternehmenskultur und motivierten Kollegen - Benefits wie JobRad, Kinderbetreuung, Teamevents, Jahressonderzahlung - gesicherte jährliche Fortbildungstage mit fachlichen und gesundheitsfördernden Themen im eigenen Fortbildungsbereich - interessantes Tätigkeitsfeld mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten Wenn Sie Interesse an der angebotenen Stelle haben, senden Sie uns bitte eine schriftliche Interessenbekundung zu. Luisa Wirsching Personalleiterin